[Serylek]

XD

#uk
#praca
#pracbaza

[motoinzyniere]

@Serylek: Czemu XD, bardzo dobrze zrobił. Od tego jest prawo, żeby z niego korzystać (Equality Act 2010).

[sorek]

@motoinzyniere: @Serylek: do roboty by się wziął a nie. Zatrudniać człowieka jak mu się nie chce robić.

Szacun w ogóle że powiedziała prawdę. Zamiast tego mogła udać głupa (anglika) i powiedzieć że "w sumie to nie pasujesz do zespołu bla bla bla" albo jakieś inne bzdety ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[tptak]

@sorek: a wiadomo czego chciał że otrzymał taka odpowiedź?

[pol-scot]

@Serylek: taguj #januszex

[kwiatosz]

@tptak https://www.dailymail.co.uk/news/article-10750709/Accountant-sues-insurance-firm-boss-sacked-demanding-millennial.html

[Bellusek]

​​​​​

[sorek]

a wiadomo czego chciał że otrzymał taka odpowiedź?

@tptak: to już inna sprawa, oczywiście wymagania szefa też mogą być totalnie z dupy ale rozwiązanie jest takie samo - odejście pracownika skoro się nie podoba w danej firmie. Obie strony mają do tego prawo.

Ja jedynie komentuje że podoba mi się szczerość o którą w UK tak ciężko.

[tptak]

@sorek: zerknąłem na artykuł. Został zatrudniony bo ma dysleksję (ale w oparciu o wyobrażenia osoby zatrudniającej, nikt nie zapytał go w czym ma trudności i jak można mu pomóc w środowisku pracy), wypytywał o finansowanie podniesienia kwalifikacji i był regularnie zlewany (zero odpowiedzi), a do tego beszczelny chciał ustalić cele na rok z przełożoną.
To nie była szczerość, to było buractwo, dlatego dostał odszkodowanie za dyskryminację że względu na niepełnosprawność
@