OP:
@WypadlemZKajaka @pokeminatour @queuele @TMP_2137

Jeżeli chodzi o kwestie zawodowe to:

a) Stabilizacja finansowa
Zdaję sobie sprawę, że księgowy zawsze będzie potrzebny więc pracy nie zabraknie, szczególnie dla kogoś, kto potrafi patrzeć holistycznie i ma pomysły jak to wszystko usprawnić, ale nie będę kłamać, że proces negocjowania podwyżki w tej branży to koszmar, a tempo wzrostu wynagrodzenia przy zmianie pracy nie jest wcale takie szybkie, to raczej pojedyncze oferty, które czasem się trafią.
Do negocjacji dot. podwyżek nauczyłam się podchodzić z dystansem i kiedyś do premii wynegocjowałam dodatkowo reklamówkę owoców (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■), ale rozmawiając z osobami z mojej branży i porównując to do tego, że znajomi z it bez proszenia otrzymują bonusy za koniec projektu, za to że udało się pozyskać nowego klienta, podwyżka, bo w sumie koniec roku itd.. zmieniono pomysł na biznes i część z nich dostanie udziały to mam wrażenie że branża it istnieje w innej rzeczywistości tylko chodzimy wszyscy po tej samej planecie :D
Historia z mojego życia – zadzwoniła do mnie rekruterka z linkedina i po otrzymaniu informacji o moich widełkach i o tym, że nie podlegają negocjacji ze zdziwieniem stwierdziła, że przecież to praca zdalna, więc nie mogę zawołać tyle, ile w standardowej pracy, tylko odjąć jeszcze koszt transportu, bo przecież nie będę musiała dojeżdżać XD
Stąd moje rozterki – jeżeli zakładałabym pozostanie na etacie - może zamiast prowadzić te śmieszne negocjacje co roku, po prostu poświęcić kilka lat na doszkolenie się z jakiejś technologii/programu i wejście bokiem do tego świata. Zaznaczam, że moi znajomi to ludzie, którzy mają odpowiednie studia i wiele lat doświadczenia, dlatego jestem ciekawa opinii osób, którym udało się przebranżowić Może łączna kalkulacja zakładająca początkowy spadek wynagrodzenia i kolejne awanse, zsumuje się z wynagrodzeniem jeżeli pozostałabym w księgowości.

Własne biuro rachunkowe to właściwie dyskusja dot. plusów i minusów przejścia na swoje. Na pewno będę musiała się dogadać z pracodawcą lub dobrze zaplanować ew. zmiany, bo szkoda byłoby nie skorzystać z dotacji, które wymagają statusu bezrobotnego. Taka największa obawa, którą mam teraz w głowie, to fakt, że jeżeli za kilka lat będę chciała założyć rodzinę, to przez cały czas ciąży czy oswajania się z małym bobo, ktoś to wszystko będzie musiał dalej prowadzić (czyt. ja :D ).

b) Stabilizacja dot. tempa zmian w danej branży
Za starych czasów, które znam tylko z opowieści, księgowe prowadziły specjalny zeszyt w którym zawarta była cała wiedza dot. tego w jaki sposób prowadzić klientów. Kiedy zmieniano pracę zeszyt był przekazywany następczyni.

Obecnie to niemożliwe i zazwyczaj nawet znane kwestie są sprawdzane na wszelki wypadek, bo może znowu przygotowano jakieś zmiany, najlepiej z dodatkowym załącznikiem w jaki sposób je interpretować. Mam kilka zabawnych historii, ale to nie wpis o tym :D Generalnie ciężko uczyć się rzeczy które wynikają z widzimisię rządzących, niż z jakichś logicznych przesłanek.
Czy w branży it też jest taki pierdolnik?

c) Możliwość 100% pracy zdalnej

Kocham podróże, udało mi się złapać pracę w 100% zdalną, ale tak jak pisałam - z uwagi na małą liczbę ofert w księgowości i nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy, podejrzewam, że ta liczba się nie zwiększy ☹

d) Atmosfera w pracy
Tutaj nie mogę narzekać, bo księgowe są po prostu super jeżeli chodzi o charakter i wzajemne relacje – martwi mnie tylko to wypalenie zawodowe na etapie Managera i ta cała energia którą roztaczają.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop

DobraEskimoska: @pokeminatour Początkujący programista ERP w korpo raczej nie dostanie więcej niż 6-8k brutto na początek. Przy czym to raczej praca techniczna, gdzie trzeba znać się na wszystkim, raz trzeba wiedzieć jak program do księgowości działa, a innym razem rozumieć jak pracować z bash, linuxem, windowsem, rozumieć zagadnienia programowania dotyczące każdego elementu w stacku.

@anonimowe
Słyszałem, że ludzie w takich korpo kiedyś mieli szanse awansować z pozycji księgowych/biurowych na team leaderów ale to raczej dawno temu, kiedy otwierali biura więc imo wątpie.

Myśl też, że kariera w ERP wcale nie jest przebojowa, podwyżki są raczej systematyczne, bez szału i ostatecznie tylko niektórzy wyjdą do jakichś pozycji Managerskich itp. A bedąc senior developerem to co najwyżej cię przeniosą do innego teamu, a wątpie, żeby programista w dziwnych starych technologiach, które nie są aż tak wymagające miał więcej niż ekspert w javie czy innych technologiach blisko głównych paradygmatów. A już prędzej widzę, jak się zatrudnia jakąś inną firmę albo inny team robi przepisanie apki z dziwnego stacku na javy i wtedy co z twoim doświadczeniem w technologii no name? chcesz być programistą czy księgowym?

Zaakceptował: sokytsinolop

OP: @DobraEskimoska
Dziękuję za podpowiedzi dot. programisty ERP :D
Dopytałam się oczywiście wewnętrznie znanych mi informatyków, ale nie chciałam nic sama sugerować i zobaczyć jakie pomysły/wskazówki mają osoby spoza mojego kręgu znajomych.
Z tego co mówisz to faktycznie dużo bym ryzykowała, gdybym zamknęła się tylko na ERP :o

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop