Wpis z mikrobloga

@BomBom: Teoretycznie Twój pracodawca może Cię ściągnąć z urlopu, jednak powinno to być uzasadnione jakimś ważnym interesem firmy. Oczywiscie nie masz obowiązku odbierania smsów ani połączeń od pracodawcy chyba, że przepisy wewnątrzzakładowe stanowią inaczej.