[Mr_Przyjemny]

Kurcze jestem juz w drugiej firmie ktora proboje przycinac na pracownikach ktorzy zostaja w niej wiecej niz rok. Czas poprawic CVke. Nigdy nie ogarne kto wpadl na ten pomysl ze budzet na utrzymanie pracownika jest mniejszy niz na zarekrutowanie nowego
#programista15k

[kobrys13]

@Mr_Przyjemny: prawa rynku. Tak długo jak zostaje w tym miejscu odpowiedni procent to można doświadczonych wymieniać na niedoświadczonych po niższej stawce.

[a5f5c1]

@Mr_Przyjemny: takie zachowanie to często oznaka, że firma wręcz chce się pozbyć osób z danego projektu nie dając podwyżek ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[awiner]

@kobrys13: ale właśnie się wymienia doświadczonych na niedoświadczonych za wyższą stawkę (budżet na nowych jest większy).

Chodzi o to, że jest spory procent doświadczonych, którzy z lenistwa lub innego powodu zostaną przez lata za mniejsze pieniądze. W Excelu się to zgadza.

[RapIArbuzy]

@kobrys13: Przecież wymienia się na nowszych pracowników po wyższej stawce niż starych. Nie próbuje utrzymać się starego i najwyżej w sensownej firmie ci wyrównają stawkę twojego grade do średniej, kij z tego że zatrudniając się rok temu miałeś górne widełki grad, więc siła nabywcza spada xDD To jest ewenement i tylko w Polsce można to spotkać, gdy opowiada się to komuś z innego kraju, to przecierają oczy.
@Mr_Przyjemny:

[JC97]

Chodzi o to, że jest spory procent doświadczonych, którzy z lenistwa lub innego powodu zostaną przez lata za mniejsze pieniądze.

@awiner: O to to. A jak ktoś cały czas prosi o podwyżki to dalej będzie prosił i firma stale będzie musiała gonić rynek. Jak ktoś jest faktycznie niezastąpiony, albo projekt jest głęboko w dupie to będzie dostawał podwyżki, ale w większości przypadków firmy liczą na to, że zapłacą tą samą rynkową

[awiner]

@JC97: Bardziej to działa na zasadzie, że jeśli mamy 10 osób, które potencjalnie możemy zastąpić to zamiast wzystkim dać podwyżkę to nie damy nikomu i statystycznie połowa albo więcej zostanie, więc tylko 5 trzeba będzie zatrudnić za większe pieniądze (a tak trzeba by było dać podwyżkę 10). To oczywiście duże uproszenie.

[JC97]

@awiner: Są różne podejścia. Niektóre firmy same z siebie dają podwyżki, ale małe, bo np. są w stanie dać każdemu 5% i większość się tym zadowoli, a w długim terminie lepiej tak postępować niż nie dawać nic i w końcu wszystkich/większość stracić i nie próbować udobruchać kogoś, kto ogarnia stawki rynkowe i chce się ich trzymać.

[awiner]

@JC97: w mniejszych firmach podchodzi się bardziej indywidualnie. W dużych Excel decyduje

[a5f5c1]

@awiner: najlepiej dążyć na przykład do kilku-krotnego zmniejszenia kosztów infrastruktury i wtedy iść po podwyżkę, jak nie chcą dać to cyk - inna firma ( ͡° ͜ʖ ͡°)