Wpis z mikrobloga

@xaro brak stabilizacji, widząc takie CV miałabym myśli, że osoba skacze z pracy do pracy, aby tylko się zaczepić, lub co gorsza popracuje trochę i leci na zwolnienie.. Oczywiście nie w każdej branży tak jest, ale nie zostało to określone, więc moja opinia nie liczy się do wszystkiego.
@Sarenka-812: a skad wiesz, ze leci na zwolnienie a nie ze pracodawca nie spelnial naszych oczekiwan? ja zmienialam co dwa lata i tez mialam pytanie od pracodawcy ile zamierzam u niego pracowac bo ma pracownikow co pracuja u niego po 20 lat ¯_(ツ)_/¯ wiec dla niektorych rok to czesto a dla innych 2 lata :/ jak dla mnie nie ma co marnowac zycia w slabej pracy :)
@Sarenka-812: to @phoropter: + według mnie doświadczenia jednej osoby na polu wielu firm mogą pozytywnie wpłynąć gdy taka osoba dołączy i będzie potrafiła przekazać jakieś świeże spojrzenie lub zapobiec jakimś negatywnym w skutkach decyzjom (bo ma doświadczenie w tym temacie)

a poza tym jak to mówi klasyk: > stabilność będzie jak ci dysk wypadnie