Zarabiała 8000 złotych, poszła na urlop macierzyński. ZUS uznał, że...
Pracownica firmy informatycznej zarabiała 8000 złotych netto, ale ZUS uznał, że pracodawca przepłacał,bo to było warte 4000 złotych i obniżył pensję przy okazji urlopu macierzyńskiego.
i.....a z- #
- #
- #
- #
- #
- 269
Komentarze (269)
najlepsze
Zaraz jebne. Akurat dostała prace i po 9 miesiącach urodziła? Ciekawe czy w międzyczasie była na l4. Jest taka praktyka wśród lekarzy, że dają oni często i gęsto l4 i taka kobietka idzie w 2 miesiącu ciążu albo 3 czy tam 4 do lekarza.
Mi chodzi o Fakt, że laska zatrudniła się w tej firmie akurat 9 miesięcy przed porodem. No i domniemam sobie, że po to by prócz profitu na zwolnieniu macierzyńskim też ciągnąć profit z l4. No chyba, że faktycznie tam pracowała, tylko już nie jako programista ale jakaś sekretarka ( pomimo umowy jako programista)
Oczywiście że nie. Ta zasada nie obowiązuje żadnego urzędnika. Działa tylko w sprawach karnych. Jeżeli chodzi o sprawy administracyjne to obowiązuje wręcz odwrotność tej zasady.
To są "niczyje" pieniądze. Taka głupia mentalność. Dobrze, że ZUS coś z tym w końcu robi, a że robi to z gracją słonia...
sam znam kilka przypadkow co cwaniaki firmy zakladali fikcyjne i fortune na tym zbili
Niech sprawdzą jej umiejętności to się okaże, że w ogóle nie umie programować
Najśmieszniejsze jest to, że to w pełni legalne działanie bo ten system jest nieudolny i opiera się na absurdalnych wręcz zasadach.
@DeXteR25: Bo? Bo kobieta programista nie może tyle dostwać prawda? Znam kilka lasek od siebie z robo, z którymi z miejsca bym zamienił się na $$$ bo wiem, że są bliżek 10k niż 5k. Tak, kobiety programistki.
Dobrze proseprująca firma IT w Warszawie.
Robiąc dobrą robotę (programista z doświadczeniem etc.) tam się nie da zarabiać mniej niż 8k netto.
Uwierzyłbym w Twoją wersię gdyby akcja działą się na prowincji w firmie przysłowiowego Janusza - ale nie w tym przypadku.
... wniosek z tego taki że będąc kobietą programistką trzeba brać pod uwagę dodatkowe czynniki planując ciąże :-/
... OK -
Artykuł nie zawiera ŻADNEGO konkretu. Nie wiadomo, dlaczego dokładnie ZUS podjął taką decyzję (same ogólniki, mające na celu ośmieszenie decyzji).
Równie dobrze mógłbym zatrudnić na miesiąc sprzątaczkę i wypłacić jej 100 tys. złotych, po czym poszłaby ona na zwolnienie z powodu ciąży. Tu pewnie mało kto miałby wątpliwości. Jeśli mają rację, to
Komentarz usunięty przez moderatora
Widzę to tak: system zabezpieczenia społecznego polega na pewnego rodzaju "dealu" między członkami społeczeństwa. Sytuacja, w której ktoś próbuje naciągnąć innych w celu polepszenia swojego indywidualnego statusu, jest niedopuszczalna. I z uwagi na to państwo, jako emanacja siły sprawczej społeczeństwa, powinno takim sytuacjom przeciwdziałać.
Tyle
"Londyn? Nie ma takiego miasta, co najwyżej Lądek zdrój."
@bourgeois: Chyba na odwrót
Powszechną praktyką jest że tuż przed rozwiązaniem kobiety dogadują się na większą pensję byle potem dostać odpowiednio wyliczoną składkę. Nie wiem kogo chłop chciał nabrać. Sobie pomyślał że zamiast 2 czy 3 miesięcy
No. Typowy wałek. Świetna praca tuż po siedzeniu w domu. Ale zaraz po stwierdzeniu ciąży.
Rozpędziłem się jej wierzyć.
Wszystkie. Zacząć możemy od tego, że autor celowo manipuluje określeniami mijającymi się z prawdą.
Pytanie z dupy. Równie dobrze możnaby zapytać, czy autor to urwa. Po co? By wbić w mózg czytelnika, że tak jest, no bo inaczej nie pytano by o to.;>>>
I już masz kłamstwo. Celowe.
Autor doskonale wie, że pytanie było tendencyjne, a odpowiedź to nieprawda.
"Jako sytuację budzącą nad wyraz duże wątpliwości, należało uznać przyznanie wskazanej pracownicy wynagrodzenia powyżej wynagrodzenia wiceprezesa zarządu firmy i jednoczesne wyrażenie zgody na wykonywanie obowiązków asystentki zarządu zdalnie, poza siedzibą firmy, nie przydzielając jej przy tym żadnego sprzętu komputerowego czy choćby telefonu. W trakcie kontroli pracodawca nie potwierdził, żadnych dodatkowych kwalifikacji czy umiejętności, które predestynowałyby pracownicę do osiągania niezwykle wysokich jak na firmę zarobków, odbiegających
Komentarz usunięty przez moderatora