Polacy chcą jawności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji
Ponad 50 proc. Polaków deklaruje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje informacji o wysokości wynagrodzenia.
andrzejbasek z- #
- #
- #
- #
- #
- 440
Ponad 50 proc. Polaków deklaruje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje informacji o wysokości wynagrodzenia.
andrzejbasek z
Komentarze (440)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Dryń, dryń...
- hallo?
- powiatowy urząd pracy, dzwonimy do pana...
- pomyłka!
Komentarz usunięty przez moderatora
Dziś rekruterzy pewnie pomyśleliby: "pewnie, co jeszcze??" tymczasem osobiście pamiętam czasy, kiedy nie mając pracy przez długi okres, słysząc
Kandydaci muszą najpierw dużo rozmawiać przez telefon, rozwiązywać głupich testów z dziwnymi pytaniami aby zachwiać ich pewność siebie, potem dużo rozmawiać w 4 oczy, najlepiej na
ale na logikę jak podaż pracy jest mała to można z szukającymi pracy robić co się chce.
A jaka niby niedogodnoscia dla Ciebie jest gdy podadza pensje brutto?
Te samo brutto to moze byc rozne netto, wiec chodzby dlatego trzeba podawac brutto.
U mnie w firmie mamią, podając kwotę brutto a po miesiącu nowy pracownik budzi się z ręką w nocniku.
_Panie P***,
Zapraszam do kontaktu. Aktualnie prowadzę ciekawy projekt rekrutacyjny: Key Account Manager – międzynarodowa, wiodąca firma z sektora * – **.
Pozdrawiam,_
Potem dostajesz ogłoszenie, z którego G***NO wynika, prośbę o CV i podanie widełek. Szkoda gadać...