Amazon zarzuca narzędzie rekrutacyjne AL, bo nauczyło się dyskryminować kobiety
Algorytmy uczenia maszynowego służące do selekcji CV by wybrać najlepszych kandydatów, na podstawie 10-letnich doświadczeń nauczyły się dyskryminować kobiece koledże i aplikacje zawierające słowo "women's" w zawodach technicznych i IT j. angielski
P.....6 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 194
Komentarze (194)
najlepsze
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G
CV = 4
if 2+2 = CV or 2+2 != CV:
CV = "Good CV"
nie "AI się nauczyło", tylko AI zostało nauczone.
skoro przez 10 lat preferowano mężczyzn (w sensie przechodzili do następnego etapu rekrutacji),
to nauczona na takich danych maszyna będzie robić to samo.
właściwie można by dojść do wniosku,
że to jest dowód na nieuczciwe traktowanie kobiet,
wydedukowane z 10 lat pracy działu HR.
(maszyna doszła, że powodem odrzucania CV była płeć)
zakop - kolejna bzdura
A maszynka potraktowała to jako jeden z wyznaczników wynikowych. Tyle. Bez teorii spiskowych wyjętych z foliowej czapeczki.
a - i nie zrozumiałeś ...
co sprawia że typowo kobiety i mężczyźni radzą sobie lepiej w innych rolach.
Cieszę się że pomogłem