@lobo7626: Wiadomo, że jeden drugiemu nierówny ale nadal pozostaje pytanie, czemu podawanie płac to głupi pomysł ? Jeden robi lepszą robotę, dostaje więcej pieniędzy i jak by to było od razu jasne dla każdego to nikt nie powinien mieć z tym problemów. Jak się gdzieś zatrudniam i słyszę "ale nie mów nikomu ile dostajesz" to od razu śmierdzi mi to wałkiem na kilometr. Od razu wiadomo, że ktoś jest pchany w
Fenomenalne argumenty ze strony autora: - "nie moze byc widelek bo pracodawcy sie obrazaja na komentarze" - "bo jak powiem, ze szukam goscia do zmywania garnkow za 10 pln za godzine to nie zaplikuje czlowiek majacy 15 lat doswiadczenia jako szef kuchni w Michelinowej restauracji" - "i tak wszyscy zarabiaja mniej"
I tym sposobem rynek pracy w Polsce jest nadal tak dziadowski. Brak przejrzystosci to jedna z glownych
@brakslow: mnie rozbawiło, że pracodawca nie wie ile chce płacić za daną pracę:
Z mojego punktu widzenia rynek jest bardzo niestabilny – jak mogę proponować konkretne wynagrodzenia przed rozmową, jeżeli nie wiem jeszcze, kto mi się trafi?
Czy to powyżej znaczy to samo co "szukam frajera co ma wystarczające umiejętności ale zrobi to za 2x mniej niż inni"?
Pytanie do przeciwników pomysłu. W UK taki system działa i ma sie świetnie. NIe widzę powodu, dla którego stawka na danym stanwisku miałaby pozostać tajemnicą.
Dodatkowo. Ten system juz działa w Polsce. Ogłoszenia o prace dla programistów skladają się z wymagań, warunków i obowiązkowo widełek. Inaczej nikt na takie ogłoszenie nie odpowie.
@Marek1991: Wymusił w najsilniejszej grupie pracowniczej, która może wybrzydzać i przebierać w ofertach. NIe wszędzie rynek pracownika jest tak korzystny dla pracownika. Pozostałe grupy mają mniejszą siłe negocjacji.
To chyba najlepszy pomysł aby pracodawcy zaczęli trochę szanować pracowników w procesach rekrutacji - a w zasadzie to pracownicy zaczęliby się szanować. Stawka powinna być ustawowo obowiązkowa i to z wymogiem jej późniejszego dotrzymania. A kara dla HR-owca w razie nie dotrzymania jak za zabicie karpia bez ogłuszenia.
@Ya_Abbas: Ukraińcy to tylko objaw, a nie choroba. Jeśli nie oni to przedsiębiorcy wyklęci sprowadzą Hindusów, Pakistańców, Nepalczyków itp Zresztą, już ich sprowadzają xD
Oczywiście xD Bo lepsza jest niejawność i możliwość okradania mniej zaradnych, mniej pewnych siebie i mniej ceniących siebie pracowników, godzących się na wszystko xD zawsze to jakiś zysk c'nie? Zatrudniasz 2 pracowników, jeden godzi się na każdą pensję a drugi ceni swoją wartość i negocjuje umowę i wynagrodzenie z pracodawcą, więc temu co boi się negocjować zapłacimy mniej na tym samym stanowisku xD
@Sweet_acc_pr0sa: Gdyby każdy miał ponosić konsekwencje braku podstawowych funkcji życiowych to byłbyś pierwszy- zbanowaliby Cię za brak umiejętności pisania.
@chlebek_ziemniaczki: przecież wszyscy wiemy, że w krajach anglosaskich i Skandynawii podają zarobki ale twierdzisz, że większość krajów europejskich to robi więc czekam na te strony z zarobkami i przykłady państw
Gospodarka Polski upadnie. Komentatorzy na facebooku zabiją pracodawców śmiechem. Skala samobójstw doprowadzi do eksterminacji klasy polskich pracodawców GUS ze wstydu przestanie publikować wyssane z brudnego palca dane o przeciętnej płacy w sektorze przedsiębiorstw.
(…)Pracodawca może w treści ogłoszenia celowo zaniżyć wysokość zarobków, po czym uzgodni ze ,,zwycięskim” kandydatem warunki płacowe znacznie korzystniejsze.
Jak tylko ktoś na rozmowę kwalifikacyjną do niego przyjdzie ( ͡~ ͜ʖ͡°)
Komentarze (528)
najlepsze
Fenomenalne argumenty ze strony autora:
- "nie moze byc widelek bo pracodawcy sie obrazaja na komentarze"
- "bo jak powiem, ze szukam goscia do zmywania garnkow za 10 pln za godzine to nie zaplikuje czlowiek majacy 15 lat doswiadczenia jako szef kuchni w Michelinowej restauracji"
- "i tak wszyscy zarabiaja mniej"
I tym sposobem rynek pracy w Polsce jest nadal tak dziadowski. Brak przejrzystosci to jedna z glownych
No przecież, wielu Januszów nie widzie nawet potrzeby płacenia pracownikom.
Czy to powyżej znaczy to samo co "szukam frajera co ma wystarczające umiejętności ale zrobi to za 2x mniej niż inni"?
Dodatkowo. Ten system juz działa w Polsce. Ogłoszenia o prace dla programistów skladają się z wymagań, warunków i obowiązkowo widełek. Inaczej nikt na takie ogłoszenie nie odpowie.
tylko że takie wymuszanie przez rynek pracownika i wolną knagę rynku nie dotyczy i nigdy nie będzie dotyczyło 3/4 ludzi na rynku pracy
jak najbardziej lubię, bo gdyby nie one to pracodawcy rżnęli by nas bardziej niż ZUS i skarbówka razem wzięte
akurat w przypadku rynku pracy przydałoby się wincyj nakazów i regulacji, bo w porównaniu z cywilizowanym światem jest u nas dość słabo
Bo lepsza jest niejawność i możliwość okradania mniej zaradnych, mniej pewnych siebie i mniej ceniących siebie pracowników, godzących się na wszystko xD zawsze to jakiś zysk c'nie? Zatrudniasz 2 pracowników, jeden godzi się na każdą pensję a drugi ceni swoją wartość i negocjuje umowę i wynagrodzenie z pracodawcą, więc temu co boi się negocjować zapłacimy mniej na tym samym stanowisku xD
Gdyby każdy miał ponosić konsekwencje braku podstawowych funkcji życiowych to byłbyś pierwszy- zbanowaliby Cię za brak umiejętności pisania.
Ale popieram obowiązek podawania stawki.
GUS ze wstydu przestanie publikować wyssane z brudnego palca dane o przeciętnej płacy w sektorze przedsiębiorstw.
Jak tylko ktoś na rozmowę kwalifikacyjną do niego przyjdzie ( ͡~ ͜ʖ ͡°)