Wyrywkowe kontrole trzeźwości niezgodne z prawem. Przez RODO
Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dane szczególnej kategorii. Od 4 maja 2019 roku można je przetwarzać za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z jego inicjatywy - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".
ZygmuntZygmuntowski z- #
- #
- #
- 162
Komentarze (162)
najlepsze
W uzasadnionym przypadku którym są chwiejny krok, bełkotliwa mowa lub woń alkoholu wzywa się odpowiednie służby czyli policję.
@peszmerd: Trzeźwość też wchodzi w kwestie BHP a za to jest odpowiedzialny pracodawca w pierwszej kolejności.
@MeyerWolfsheim: Wyrywkowe kontrole pracowników nigdy nie były w zgodzie z prawem. Można to było zrobić przy uzasadnionym podejrzeniu co do danego pracownika. A nie wyrywkowo kilku/kilkunastu.
W przypadku tego rodzaju danych osobowych umocowanie musi być w prawie krajowym. A go nei ma, bo ministerstwo cyfryzacji zepsuło noewlizację.
Zaraz się okaże, że wyjście z domu jest niezgodne z RODO (-‸ლ)