Autorka artykułu słusznie zauważa- "Nic więc dziwnego, że Polacy emigrujący na zachód, czy północ Europy niechętnie wracają. Poza tym, że otrzymują tam wyższe wynagrodzenie, mogą liczyć również na większe zrozumienie."
@Tomek6000 u nas w wojsku fajnie to widać. Panie kapitanie potrzebuje w środę wolne bo muszę sprawy w urzędzie pozałatwiać. Kapitan Ci odpowie. A jakie sprawy może mieć szeregowy?? I #!$%@? i nie dostaniesz wolnego xD A idź krew oddaj to zaraz zwalniają do cywila (⌐͡■͜ʖ͡■)
A idź krew oddaj to zaraz zwalniają do cywila (⌐͡■͜ʖ͡■)
@Fushnikov: Co to za wojsko gdzie jak człowiek chce, jak prawdziwy żołnierz, swą krew przelewać by pomóc rodakom w potrzebie i nie może, nie wolno? ( ͡º͜ʖ͡º)
Wiedzą, że nie musza szanować pracownika. Nadal mentalność "jak się nie podoba to wypad, za drzwiami mam dziesięciu kolejnych na twoje miejsce" króluje. Miałam taką szefową, mobbing na porządku dziennym, po okresie próbnym zrezygnowałam, mimo że sama praca i pensja były fajne, ale przez kobietę po prostu nie dało się pracować. Jak wprost jej powiedziałam, że odchodzę przez nią - myślała, że tak mnie zastraszyła, że po dupce będę całowała "za szansę",
@moll Miałem podobnie, też fajne stanowskiego i niezła kasa ale z takim kierownikiem jakiego miałem to wolałem sobie odpuścić. Nie dość że gnębił mnie to jeszcze wymagał abym gnębił swoich podwładnych. Teraz mam pracę za trochę mniejszą kasę ale za to spokój a tam z tego co wiem dalej nikt długo nie wytrzymuje xD
@moll: To samu w mojej byłej pracy. Z początku było jeszcze spoko, szefowa ok można było się pośmiać i pogadać o głupotach. Później urodziła dziecko w wieku 40lat i się zaczęło. Sprzątaj po niej, po jej narzeczonym i dzieciach "bo za co ja wam płacę", teksty do klientów i koleżanek, że kiedyś to się przejmowała pracownikami a teraz "ma wywalone, jak się coś nie podoba to zwalnia". Sam po pięciu latach
Jak pracownikowi dasz palec, to chce całą rękę. Zatrudniam 5 pracowników. Każdy z nich w ciągu roku choruje 2-3 tygodnie. Wszystko idzie z mojej kieszeni. Nie jestem Caritas Polska, żeby za leżenie płacić. ZUS jest od tego.
Ten pan nie powinien nikogo zatrudniać jeśli biznes musi pokrywać ze swojej kieszeni. No chyba, że ma na myśli pieniądze zarobione przez jego pracowników - to jest po prostu zwykłym idiotą.
@lolek24: Jak szef słyszy z góry że zostanie zastąpiony kimś z dołu, bo oni są zdolniejsi i na pewno przyniosą w zębach na czas co trzeba, to wtedy robi się bajzel. Szef chcąc być zaradny zaczyna tępić konkurencje, czyli swoich ludzi i uwalać tematy przy okazji czasem :)
@klawiszs: Niektórzy potrzebują towarzystwa. Niektórzy łatwo się w domu rozpraszają. Zdecydowana większość zwiększa po jakimś czasie ilość YouTube i Facebooka.
@iddqd: A mi się właśnie lepiej pracuje z domu. W biurze to albo wyciągają co chwilę na kawę, albo rozpraszam się rozmowami i heheszkami współpracowników i efektywność ogólna spada. W domu jak usiądę do kompa to robię maraton do wieczora przed kodem. ( ͡º͜ʖ͡º) (wyłączając potrzeby fizjologiczne)
Ja zauważyłem też, że sytuacja jest dużo lepsza w działających w Polsce firmach zagranicznych. Nawet jeśli menedżerowie są Polakami to są dużo lepsi niż Ci w firmach całkowicie Polskich. Może wynika to z innej kultury korporacyjnej i częstszych kontaktów z zagranicą. Nie wiem sam.
@sedros: Niestety nawet jak sieciówka płaci słabo to i tak lepiej niż u Janusza. W dodatku jeszcze są profity w postaci jakiś bonów na święta paczek czy firmowa impreza. W Januszexie o tym możesz zapomnieć. W dodatku nie pa co się starać bo i tak nikt tego nie doceni. I nawet na rękę nie pójdzie gdy ty będziesz czegoś potrzebował np wolne w tygodniu
W Polsce problem tkwi w ludziach, którzy "zarządzają" pracownikami. Zwykle są to ludzie wstawieni na ten stołek po znajomości. Nie mają żadnych kompetencji do zarządzania zespołem, a często zupełnie nie nadają się do pracy z ludźmi.
Takie zjawisko można zaobserwować zwłaszcza w małych firmach rodzinnych. Kierownikiem zostaje Grażynka synowa szefa, która nie umie nawet przekazać pracownikom prostego polecenia. A później jak coś idzie nie tak, to wina pracowników bo przecież nie jej
@Rafal_09: ja z takimi rodzinnymi to nie miałem do czynienia, ale w korpo miałem takich szefów, że jak ktoś powinien polecieć na zbity ryj to oni a nie ludzie, którzy przez nich odchodzili (w tym ja). W źyciu z roboty nie wyleciałem za jakość pracy, tylko, że nie chciałem mieć przełożonych debili i chamów co sami swojej roboty nie ogarniają
Kiedyś dawno temu pracowałem w bridgestone w polsce. Pamiętam pracowników jak wszyscy mówili razem że było tam dobrze do piłki szefem był japończyk potem jak wychleli i już zostali sami polacy to oni zaczęli podnosić normy co chwila na większe już nierealne do zrobienia za czasów japończyka tak nie było. Polak Polakowi polakiem
@Radokop: nie to nie tak wygląda, przeważnie jest tak, że Polacy chcą pokazać jacy są zajebiści i zawyżają sobie sami normę. zawsze tak miałem, że jeden przed drugim ale ja jestem zajebisty, moja zmiana dużo więcej zrobi od drugiej a pozniej placz ze trzeba #!$%@?
Szefów dzielimy na 5 grup: 1. Pedałów. 2. Superpedałów. 3. Antypedałów. 4. Pedałów-magików. 5. Pedałów-pirotechników. Dlaczego ? Szef pedał mówi: "Ja Cię Kowalski #!$%@?ę..." Szef superpedał mówi: "Ja Was wszystkich #!$%@?ę". Szef antypedał mówi: "Ja się Kowalski z Tobą #!$%@?ć nie będę!" Szef pedał-magik mówi: "Ja Cię Kowalski tak #!$%@?ę, że ty nawet nie zauważysz kiedy" Szef pedał-pirotechnik mówi: "Ja Cię Kowalski #!$%@?ę z hukiem". P.S. Jest jeszcze Szef pedał-McGyver: "Ja Was
Komentarze (248)
najlepsze
Panie kapitanie potrzebuje w środę wolne bo muszę sprawy w urzędzie pozałatwiać. Kapitan Ci odpowie. A jakie sprawy może mieć szeregowy??
I #!$%@? i nie dostaniesz wolnego xD
A idź krew oddaj to zaraz zwalniają do cywila (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
@Fushnikov: Co to za wojsko gdzie jak człowiek chce, jak prawdziwy żołnierz, swą krew przelewać by pomóc rodakom w potrzebie i nie może, nie wolno? ( ͡º ͜ʖ͡º)
Miałam taką szefową, mobbing na porządku dziennym, po okresie próbnym zrezygnowałam, mimo że sama praca i pensja były fajne, ale przez kobietę po prostu nie dało się pracować. Jak wprost jej powiedziałam, że odchodzę przez nią - myślała, że tak mnie zastraszyła, że po dupce będę całowała "za szansę",
Ten pan nie powinien nikogo zatrudniać jeśli biznes musi pokrywać ze swojej kieszeni. No chyba, że ma na myśli pieniądze zarobione przez jego pracowników - to jest po prostu zwykłym idiotą.
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Takie zjawisko można zaobserwować zwłaszcza w małych firmach rodzinnych. Kierownikiem zostaje Grażynka synowa szefa, która nie umie nawet przekazać pracownikom prostego polecenia. A później jak coś idzie nie tak, to wina pracowników bo przecież nie jej
1. Pedałów.
2. Superpedałów.
3. Antypedałów.
4. Pedałów-magików.
5. Pedałów-pirotechników.
Dlaczego ?
Szef pedał mówi: "Ja Cię Kowalski #!$%@?ę..."
Szef superpedał mówi: "Ja Was wszystkich #!$%@?ę".
Szef antypedał mówi: "Ja się Kowalski z Tobą #!$%@?ć nie będę!"
Szef pedał-magik mówi: "Ja Cię Kowalski tak #!$%@?ę, że ty nawet nie zauważysz kiedy"
Szef pedał-pirotechnik mówi: "Ja Cię Kowalski #!$%@?ę z hukiem".
P.S.
Jest jeszcze Szef pedał-McGyver: "Ja Was
@BobMarlej
Jest jeszcze wiele typów szefów.
Np szef Chuck pedał Norris, który mówi: "Ja Cię #!$%@?ę zanim jeszcze zaczniesz pracować" :)