Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy? Ekspert BCC: "Zdecydowane nie"
- Tam, gdzie wynagrodzenia nie są jawne, dzieje się tak z bardzo konkretnych przyczyn. Np. możemy mieć bardzo duży niepokój wewnątrz, kiedy nowym pracownikom chcemy zaoferować wyższą stawkę, co może nie być uzasadnione, bo nowe stanowisko może być zupełnie inne niż istniejące. Poza tym to...
mares_999 z- #
- #
- #
- #
- #
- 462
Komentarze (462)
najlepsze
Oczywiście jestem za pokazywaniem przez pracodawców widełek w swoich ofertach, ale jednocześnie [oczywiście] jestem przeciwny jakimkolwiek nakazom w tej kwestii.
W praktyce będzie to i tak wyglądać w ten sposób, że gówno z tych widełek się będzie dało wywnioskować i powstaną tylko kolejne martwe przepisy.
@heheszkitroche: No wyobraź soibie że nie mogą. Zanim zatrudnią człowieka musi on mieć zaświadczenie od lekarza, musi być przeszkolony z bhp. Nie można go posłać do roboty przy szlifierce bez okularów ochronnych i jest jeszcze mnóstwo regulacji nie pozwalających mu prowadzić firmę jak sobie chce.
@heheszkitroche: To się wtedy zacznie takie #!$%@? ogłoszenia zgłaszać i elo. A jak nadal będą kręcić, to się przelobbuje lepsze przepisy i tyle. Tak to działa.
Nie musi być wynagrodzenia w ofercie pracy, ale warto ustalić jego poziom przy pierwszym kontakcie najlepiej przez telefon, mail żeby było wiadomo czy jest sens się spotkać osobiście i inwestować czas.
Sam prowadzę firmę i moje pierwsze pytanie brzmi "jak szybko potrzebuje mieć robotę zrobiona", drugie" jaki budżet".
Wtedy od razu odsiewam idiotów którzy za 5000zl chcą mieć kuchnie, łazienkę i może przedpokój zrobiony na full wypas. Nawet nie tracę czasu by jechać na konkretną wycenę.
Branża budowlana ma raka, nawet z przerzutami, ale powoli się poprawia.
Szkoda, tylko, że
Ja bym wam zakazał jedzenia słodyczy, wszystkie ze sklepu bym wyrzucił, oczywiście dla waszego dobra :)
Rozumiem, że jesteś tym kolesiem, który regularnie używa "chłopskiego rozumu", bo jakiś tekst wydaje się logiczny, ale z logiką nawet w liceum nie miał do czynienia?
No chyba, że #!$%@? Janusz, że pracownik chce wiedzieć ile będzie zarabiać. Wtedy ci się nie dziwie, bo trzeba kombinować, bo na etat panicz nie pójdzie, co
( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・゚
Podając niską stawkę dostaną wyłącznie tych drugich.
@Student_AWAS: To że BCC obawia się że jawność ofert może skutkować wzrostem kosztu pracy raczej pokazuje kierunek ew zmian.
Państwo regulujące rynek telekomunikacyjny chroniąc go przed monopolem jakoś go nie zabiło.
Państwo powinno dbać o równość praw obu stron na rynku pracy.
Dla mnie niejawność tych ofert trąci jakimś feudalnym anachronizmem.
Mnie np. taka sytuacja kompletnie zniechęca do szukania pracy w Polsce mimo że wolałbym pracować