UE chce jawnych wynagrodzeń i obowiązkowych widełek. Brzmi dobrze?
Wyobraź sobie, że znajdujemy się w rzeczywistości, której możemy podejrzeć wynagrodzenie każdej osoby w firmie, a pracodawcy zawsze publikują widełki wynagrodzeń na danej pozycji. To obecnie marzenie, ale już niebawem może stać się rzeczywistością.
JustJoinIT z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 284
- Odpowiedz
Komentarze (284)
najlepsze
Dwie nauczane klasy to mogą być zupełnie inne ilości pracy, przejechane kilometry mogą być zupełnie różne, programy mogą być na totalnie innym poziomie, papiery przerzucone tez mogą być drastycznie inne i zupełnie inaczej przerzucone.
Jak sobie pościelisz tak się wyśpisz.
Co nie zmienia i nie usprawiedliwa mentalno-biedackiego syndromu nabierania wody w usta przy temacie zarobków, co widziałem w niejednym środowisku.
Do pewnego poziomu owszem - ludzie różnie się "sprzedają" ale w długim rozrachunku to wcale nie musi mieć przełożenia na faktyczne wyniki pracownika.
Kultywowanie zasady, że o zarobkach się nie rozmawia to jest upewnienie się że murzyni Ci się nigdy nie zbuntują bo sami pilnują żeby się miedzy sobą nie