@adam-nowakowski: no właśnie nie. Badanie na którym opieram swoją wypowiedź polegało na tym że różowe paski miały oceniać atrakcyjność facetów po zdjęciach z imionami w podpisach, czysto fizyczne aspekty. Następnie dodano informację o stanowisku. I tak z Tomka ze średnią 5 (dane z czapy), zrobił się Tomek, woźny - 3,5 albo Tomek dyrektor banku - 7.
J. Peterson prosi Afroamerykankę o podanie przykładów tzw. białych przywilejów
- 237
- #
- #
- #