"Parytet- równy udział (50:50) obu płci w gremiach decyzyjnych oraz systemy kwotowe czyli określony procentowo udział każdej z płci, jaki ma jej przypaść w obsadzie stanowisk, urzędów lub dostępie do zasobów; ma na celu skorygowanie istniejącej nierównowagi przede wszystkim w gremiach decyzyjnych lub w dostępie do rynku pracy, szkoleń lub w sferze zatrudnienia. Obecnie rozwiązania takie wprowadzone drogą przepisów prawnych obowiązują we Francji, Szwecji, Norwegii, Islandii i Hiszpanii.
"Parytet- równy udział (50:50) obu płci w gremiach decyzyjnych oraz systemy kwotowe czyli określony procentowo udział każdej z płci, jaki ma jej przypaść w obsadzie stanowisk, urzędów lub dostępie do zasobów; ma na celu skorygowanie istniejącej nierównowagi przede wszystkim w gremiach decyzyjnych lub w dostępie do rynku pracy, szkoleń lub w sferze zatrudnienia. Obecnie rozwiązania takie wprowadzone drogą przepisów prawnych obowiązują we Francji, Szwecji, Norwegii, Islandii i Hiszpanii.