Niemcy: Rozpoczęła się walka o pracowników!
Możliwość przejścia na emeryturę w wieku 63 lat sprawiła, że duża część pracowników stała się wręcz niezastąpiona. Firmy dosłownie walczą o ich pozostanie w pracy oferując m.in. podwyżki i awanse.
Z emerytury w wieku 63 lat korzystają najwyraźniej nawet ci, którzy się na nią nie wybierają. Według przeprowadzonych badań firmy panicznie boją się utraty swoich fachowców i chcąc ich zatrzymać oferują sowite podwyżki i awanse.
Całość:
Możliwość przejścia na emeryturę w wieku 63 lat sprawiła, że duża część pracowników stała się wręcz niezastąpiona. Firmy dosłownie walczą o ich pozostanie w pracy oferując m.in. podwyżki i awanse.
Z emerytury w wieku 63 lat korzystają najwyraźniej nawet ci, którzy się na nią nie wybierają. Według przeprowadzonych badań firmy panicznie boją się utraty swoich fachowców i chcąc ich zatrzymać oferują sowite podwyżki i awanse.
Całość:
źródło: comment_yp1gRWbBNpj7GcVW03oniScTUzkFJtT2.jpg
Pobierz
@jobprofi: u nas jak sie skoncza pracownicy to przywioza ukrainca. Taa dammm.
@zongobongo: niby tak, ale to myślenie zaczyna się zmieniać, bo te liczne roczniki z ogromną ilością fachowców idą powoli na emerytury i za chwilę może się okazać, że Niemcy będą ich z tych emerytur ściągać :P
Osoby pracujące w Niemczech mogą już zacierać ręce na wyższe wynagrodzenia. Nie wszystkie płace wzrosną w jednakowym stopniu. Kto zyska najwięcej a kto najmniej?
Dobra wiadomość jest taka, że z badań Fundacji Bertelsmanna oraz Prognos AG wynika, że wynagrodzenia w Niemczech w najbliższych 5 latach nadal systematycznie będą rosnąć. Zła wiadomość dotyczy osób z niskimi zarobkami oraz pracujących w zawodach społecznych – oni zyskają znacznie
źródło: comment_dRj3mQGYp9mBwe5H87L96XEF8NGFHD2W.jpg
Pobierz