[dzyndzla]

Chadzam ostatnio po rozmowach rekrutacyjnych. Szukam roboty w IT, analiza biznesowa / systemowa, wsparcie developementu itd. Byłem ostatnio na kilkunastu rozmowach i to co się na nich dzieje, to jest jakiś paranoja.

- Panie z HR niepotrafiące poprowadzić normalnej rozmowy, wszystkie pytania rekrutacyjne czytane z kartki. Na tyle nienaturalne, że kobieta mi mówi wprost, że bardzo mnie przeprasza, ale zapomniała zadać pytania numer 6 i chciałaby do niego wrócić.
- 'Meneżerowie' na siłę próbujący udowodnić, że kandydat czegoś nie wie.
- Spóźnienia. Połowa spotkań odbyła się z większą lub mniejszą obsówą.
- Rozmowy prowadzone na odjeb się, przerywania odpowiedzi, patrzenie na zegarek.
- Egzaminowanie przez babeczkę z rzeczy, których poprawnie nie potrafi przeczytać. "Hehe. Bardzo pana przepraszam, ale meneżer dostarczył mi listę pytań, które mam panu zadać, ale ja się na tym nie znam. Hehe".
- Hit! Na odpowiedź na moje pytanie, ile chciałby pan zarabiać - około 9 tys. brutto - "Hehe. Wstydziłby się pan o tyle prosić w pana wieku."

Absolutnie nigdy nie pójdę do żadnego korpo. I nie, nie jestem sfrustrowany, odrzuciłem kilka propozycji pracy właśnie ze względu na poprowadzenie rekrutacji. Zastanawiam się kto tam #!$%@? decyduje się pracować po takich rekrutacjach?

Byłem dzisiaj na rozmowie w polskiej firmie zatrudniającej 50 osób i jeżeli złożą mi propozycję (a złożą ( ͡° ʖ̯ ͡°)), to pójdę właśnie tam.

#hr #krakow #rekrutacja #it #korposwiat

[Matanjah]

@dzyndzla: Ja jestem rekruterem tylko że zewnętrznym. I to co mówisz jest albo nie prawdą albo masz pecha i trafiasz na jakieś karyny xd ode mnie kandydaci zawsze wychodzą z uśmiechem, nawet jak ich nie przyjmuje. Pogadamy luźno, pośmiejemy się, nawet jak ja czegoś nie wiem o ich zawodzie, to po prostu pytam i mi wyjaśniają. Nie udaję eksperta.

[dzyndzla]

Jesteś pewien że to było korpo a nie PHU Januszex?

@Wap30: nie, to była firma, która robi soft dla banków, może nie typowe korpo w stylu CG czy BBH, ale z wiecej niż 200 pracownikami

@RomeYY: w dużym uproszczeniu: opisuje działanie oprogramowania, tak żeby programista mógł je napisać

@MasterSoundBlaster: po co? Przecież jak na rekrutacji syf, to z dużym prawdopodobieństwem w reszcie firmy również. Jak ktoś szuka pracy, a

[Matanjah]

@dzyndzla: No rozumiem. Swoją drogą nie wiem jak to wygląda w IT. Ale potrafię sobie wyobrazić te głupie pindy które czerpią przyjemność z tego, że mogą zadecydować o czyjejś przyszlosci. Ja jak HRowiec czerpie radość z tego że pomagam ludziom zmienić pracę na lepsze ;)

[MasterSoundBlaster]

@dzyndzla:
Może po prostu ludzie od rekrutacji są tacy do dupy a szef nie zdaje sobie z tego sprawy (tak wiem, jego błąd)?

[michalind]

@dzyndzla: polecam pytanie o hajs już na etapie pierwszej rozmowy telefonicznej/wiadomości na linkedin

[sh2dov]

@w_szafa: to jest niestety prawda. Wieksze mozliwosci i szybciej sie wspinasz do gory. Niestety ale jak chcesz wysoko nie zapominaj o solidnych plecach w firmie

[biczek]

@dzyndzla: Mi powiedzieli że mi tyle nie dadzą tylko więcej xD

Druga fajna największy polski dostawca energii w PL 3500 brutto,
BPH tyle samo xD

Trzecia też dobra była jak się zapytałem rekruterów czy dobrze na techniczne odpowiedziałem
- Nie wiem.
XD