[wilkuu2]

Mirki, dajcie kilka plusów i radę jak walczyć z pracowdawcą o wypłatę za zlecone i potwierdzone nadgodziny.
Pracodawca kombinuje, żeby wypłacić to jako premię uznaniową liczoną po jako 100% wyngarodzenia (bez dodatku 50% i 100%). Jest o co walczyć, bo to było 50 nadgodzin... robione w soboty i niedziele.
PS. czy mogą mi próbować wcisnąć dni wolne zamiast kasy, od grudnia już trochę minęło.
#pip #praca #nadgodziny #januszebiznesu

[R.....d]

@wilkuu2: Ty się prawnika poradź albo PiPu a nie portalu ze śmiesznymi obrazkami…

[wilkuu2]

@RedWizard: już mam kontakt do PIPu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[wilkuu2]

@RedWizard: Najbardziej mnie #!$%@?, że to nie jest mała firma, ale duże korpo i taką akcję odstawiają. Miało być wszystko fajnie itd. A teraz próbują wyruchać

[R.....d]

@wilkuu2: Masz nauczkę, że w korpo nigdy nic na gębę. Dziś dodajesz sobie nowe korposłowo do korposłowniczka:

dupochron - dokument lub email potwierdzający wersję pracownika w przypadku sporu z kierownictwem firmy lub klientem

[wilkuu2]

@RedWizard: Właśnie wszystko jest na mailach, więc wygrać w sądzie nie będzie problemem ( ͡° ͜ʖ ͡°). Takie rzeczy nigdy na słowo, za dużo wypoku się naczytałem.

[R.....d]

@wilkuu2: A email może być dowodem w sądzie w ogóle? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[PepeXD]

@RedWizard: wszystko może być dowodem w sądzie, o ile sąd to uzna za dowód.