Wpis z mikrobloga

Przy 7k calkowity koszt pracosawcy to 12 k. Jak policzysz skladke zus 1300, to przy calkowitym koszcie pracodawcy 12k mozesz miec 10k do raczki
  • Odpowiedz
@swemi01: tak naprawdę czynników jest sporo więcej bo musisz jeszcze uwzględnić choćby urlopy, zwolnienia lekarskie, różne dziwne dodatki wynikające z KP jak choćby dzień wolny za oddawanie krwi, forma rozliczania się (liniowy vs. ogólne), walka z państwem chcącym się pozbyć B2B i pewnie parę innych rzeczy o których zapomniałem.
  • Odpowiedz
@KrzaQ2: Czytałem Twój artykuł jakiś czas temu, był bardzo pomocny i pomógł w podjęciu decyzji o pracy na b2b :)

@swemi01: Przeczytaj sobie w/w art, można przyoszczędzić na naprawdę wielu rzeczach o praktycznie 1/3 + nie masz może praw UoP, ale obowiązków też nie - nie grozi Ci wpadnięcie w 3-miesięczny okres wypowiedzenia, urlopu masz tyle, ile sobie ustalisz, raczej nie mogą Cię zmusić do przychodzenia do pracy w sztywno
  • Odpowiedz