Wpis z mikrobloga

@CichyGlosZTyluGlowy: Nie spróbowałeś nawet wyszukać tematu w google, ale zgrywasz eksperta, prawda? Kosz pracodawcy o którym mowa to dodatkowe składki zusowe, zdrowotne itd a nie jakieś arbitralne koszty do których pijesz. Kwota brutto na umowie jest jeszcze obciążona dodatkowo około 20% podatku. W przypadku pensji 2000zł brutto:

2000zł brutto na umowie
2400zł które faktycznie znikają z konta pracodawcy
@CichyGlosZTyluGlowy herbaty i cukru możesz zużyć za 0 zł. A koszt pracodawcy jest zawsze.

To, że jesteś ograniczony i Ciebie nie obchodzi to jeszcze nic nie znaczy... Oprócz tego, że naród lubi być oszukiwany i walony z każdej strony.
Rząd wie co robi. Jakbyś na pasku zobaczył pół wypłaty to może byś się zainteresował 'ukrytymi' podatkami.
@Kollo: @Calosija: tak wiem o co wam chodzi i @mDick: to ładnie rozpisał na 3 kwoty i wciąż twierdzę że dla pracownika istotna jest tylko kwota brutto- ta z umowy i netto- ta którą dostaje wprost na konto. Wszelkie inne koszty pracodawcy to już jego sprawa tak samo jak wszelkie inne podatki które on płaci. Wielcy przedsiębiorcy się znaleźli co po założeniu firmy odkryli że za pracowników płaci się