[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
tl;dr Rynek juniorów w Polsce dogorywa. Jest źle a będzie gorzej.

To będzie kolejny wpis z perspektywy osoby technicznej która bierze udział w rekrutacjach. Jak wiadomo jest lato czyli większość firm otwiera programy stażowe bądź otwiera juniorskie stanowiska. To ten czas kiedy panie z HRu biorą w dłoń łopaty bo zaczynają tonąć w makulaturze. Cóż, powiem dość dosadnie. Mamy dość. Dość do takiego stopnia, że to ostatnia rekrutacja która była jawną i więcej ogłoszenia na pewno nie wstawimy. Po prostu się nie da. CV przychodzi MNÓSTWO.

Ludzie są tak zdesperowani, że piszą listy motywacyjne w których deklarują pół, a nawet rok pracy za darmo. Kolejna sprawa to ludzie po szkołach programowania. Jak mamy wybrać kiedy przychodzi 20CV z tej samej szkoły, z takim samym portfolio i CV na jedno kopyto? Dosłownie armia klonów. Tu podałem ich jako przykład, bo czy chcecie czy nie, większość firm widząc szkołe programowania wysyła takie CV do kosza. W 2014 roku dostawaliśmy średnio 100-140CV. Obecnie było to około 550 na dwa/ może trzy miejsca stażowe/juniorskie. Ostatecznie skreśliliśmy wszystkie CV samouków i zostali sami studenci infy i kierunków pokrewnych - sorki samoucy, przy takim spanie trzeba ustanowić jakieś kryteria. Nikt nie zaprosi 200 osób na rozmowe techniczną bo byśmy cały rok rekrutowali.

Wiem jak wygląda przyszłość specjalistów, ale rynek juniorski w Polsce został całkowicie zniszczony i zalany ludźmi. Gorzej jest chyba tylko w testowaniu oprogramowania, gdzie teraz otwierają specjalne szkolenia dla mam a zainteresowanie tym jest ogromne. Większość ludzi z którymi rozmawiałem nie chce wystawiać ogłoszenia. Po prostu wracają do schematu polowania na studentów na różnych wydziałach. Inaczej rekrutacja przestaje mieć sens.

Jeżeli chcesz uczyć się programowania to wyobraź sobie, że szkoły programowania mają takie zainteresowanie, że otwierają oddziały w takim Białymstoku gdzie firm jest mało. Co 6 tygodni wypuszczają MASĘ osób która rusza w poszukiwaniu pracy spamując cefałkami. 3x tyle ludzi miesięcznie odkrywa pasje do programowania i zaczyna się uczyć. Ja tutaj nikogo nie zniechęcam a przedstawiam fakty. To żaden placz po prostu spojrzenie osoby która stoi z boku, od czasu do czasu rekrutuje i rozmawia z HR z innych firm. Przesycenie Panowie i Panie.

#programowanie #naukaprogramowania #pracait #pracbaza #programista15k #testowanieoprogramowania

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: TheMan
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy studenckie

[tomasztomasz1234]

@fegwegw: nie, na stanowisku programisty 10k brutto w Warszawie w Google, serio. Słowa "kuc" używam jako synonim "programista".

[tomasztomasz1234]

@warning_sign: a za 10 lat będzie się dławić ze śmiechu widząc Twoją wypłatę xD

[fegwegw]

@tomasztomasz1234: no coż, zatem ma tutaj potwierdzenie to, co napisałem 2 posty wyżej.

[warning_sign]

a za 10 lat będzie się dławić ze śmiechu widząc Twoją wypłatę xD

@tomasztomasz1234: Dlaczego? Hmm? Ja nie zarabiam w złotówkach ale mieszkam w tym kraju więc mam #!$%@? na tutejszy outsourcing. Ale Ciebie dupsko boli, ja #!$%@? XD

[tomasztomasz1234]

@fegwegw: kuce przecież też emigrują do Londynu zarabiać 2000 funtow czy innej szwajcarii zarabiać 5 000 frankow, ale Twoim zdaniem mają wszyscy #15k. To po ch** emigrują xD

[tomasztomasz1234]

Zresztą sam pracuję w fintechu i programuję.

[fegwegw]

To po ch** emigrują xD

@tomasztomasz1234: pewnie z tego samego powodu, co większość* - bo są nieudacznikami, którzy nie potrafią sobie poradzić w Polsce. 15k w Polsce > 2k w Londynie.

* dane z dupy

[mikasjp]

@maniserowicz co o tym sądzisz? Czy to ten prognozowany przez Ciebie koniec El Dorado?

[blc132]

@AnonimoweMirkoWyznania: Z mojej perspektywy to wygląda tak: Kiedyś było dajmy na to 10 względnie ogarniętych. Teraz jest 50 łebków po gównokursobootcampach + 10 względnie ogarniętych. Kto ma coś ogarnąć to ogarnie, tyle (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[fegwegw]

Kto ma coś ogarnąć to ogarnie, tyle

@blc132: To.

[k.....l]

@AnonimoweMirkoWyznania: wypowiem się jako osoba, która niecały rok temu starała się o pracę i dostała bez problemu. Większość dzbanów wysyłających CV nie umie programować. To, że sobie przeklikacie tutorial z udemy czy bootkampu nie czyni z was programistów. Podstawy do zdobycia pracy to ogarnięcie sobie dokumentacji od A do Z a potem klepanie własnych projektów. I teraz jak chcesz zdobyć pracę szybko to musisz klepać minimum 4-8 godzin dziennie przez pół

[oiomek]

Tak wam tylko powiem, że problem nie dotyczy ładnych dziewczyn :) przyjmują jak leci byle cokolwiek kojarzyła

[Crisu]

@AnonimoweMirkoWyznania dodam, ze u mnie na 10 osob po bootcampach przyjelismy 0 (slownie zero) . Takie CV z miejsca odrzucamy, moze zle robimy ale sie zrazilismy

[maciejze]

@warning_sign: Pensje rosną z roku na rok.

A jak taki z ciebie specjalista, że Ukraińcy powodują stagnację twojego wynagrodzenia to mam złą wiadomość xD

[Greg36]

sorki samoucy, przy takim spanie trzeba ustanowić jakieś kryteria.

@AnonimoweMirkoWyznania: Czyli kryteria to lenistwo, brak metodyki pracy oraz uprzedzenia.

Jeżeli przychodzi 500 zgłoszeń na 3 stanowiska to trzeba zawyżyć wymagania i po nich prowadzić selekcję a nie wyrzucacie z selekcji z miejsca samouków "bo tak i #!$%@?" xD

[warning_sign]

że Ukraińcy powodują stagnację twojego wynagrodzenia to mam złą wiadomość xD

@maciejze: Gdzie to napisałem?

[diarrhoea]

@stan-tookie-1 Potem firma dostaje dziesiątki złych opinii (taka forma rekrutacji nie jest lubiana) i firma ma problem ze złapaniem ludzi z doświadczeniem.

[maciejze]

rząd robi wszystko by zatrzymać wzrost pensji ściągając tanią siłe roboczą. XD

@warning_sign: