[arasinio]

Witam,
koleżanka pracowała kilka miesięcy u jubilera, miesiąc po zwolnieniu dostała taki list.
Jak myślicie, olać to czy udać się do adwokata?
nie ma tam danych koleżanki a danych jubilera nie zasłaniam
#afera #oszukujo

[sylwke3100]

@arasinio: Raz że nie ma danych a dwa że jeśli pracowała na umowę o prace to chyba ponosi odpowiedzialność do trzech pensji.

[Ripper]

@arasinio: Pracodawca musi udowodnić, że szkoda postała z winy pracownika — przez zaniedbanie albo złe wykonywanie obowiązków. Żądanie na podstawie remanentu może sobie wsadzić w zadek.

[kurt_hectic]

#!$%@?, ale nie wiem jaka była umowa... Bez sensu zarabiajac 2-3 tysie brać odpowiedzialność za miliony.

[Crea]

@arasinio: ściema, papierkiem można sobie dupcie podetrzeć...

[Sloneczko]

@arasinio: Kilka pytań: 1. Czy Twoja koleżanka coś #!$%@?ła? 2. Jaką umowę miała podpisaną. 3. Czy w trakcie trwania umowy doszło do kradzieży? 4. Powód zwolnienia/odejścia Twojej koleżanki z pracy.

Możesz na prv.

[Niekumaty_]

@arasinio: @Ripper: @sylwke3100: @lis6502: @Sloneczko: Chyba nie jest aż tak różowo jak mówicie. Umowa o odpowiedzialność jest raczej normalna w sytuacji, kiedy każdy zatrudniony może sobie wynieść towar wart wiele tysięcy złotych. Bez tego, to wystarczy zatrudnić się na 1 dzień i po prostu wyjść z towarem. Ale jeśli coś takiego podpisała, to powinna też na koniec pracy zrobić przeliczenie towaru i być przy tym osobiście, albo

[Niekumaty_]

@lis6502: To jest sklep jubilerski, czyli szanse bliskie 0, żeby cokolwiek zostało ukradzione przez klienta (za dużo zabezpieczeń). Wniosek - wyniosła obsługa. Trzeba się przed tym zabezpieczać, bo niestety nierealne jest prześledzenie wszystkich nagrań z kamery wideo np. z ostatniego miesiąca. Jeśli podpisała umowę o współodpowiedzialność, no to raczej będzie płacić.