[M1r14mSh4d3]

1. IKEA wydała oświadczenie, w którym mija się z prawdą:

W zeszłym miesiącu obchodziliśmy dzień IDAHOT, Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Bifobii i Transfobii. Z tej okazji opublikowaliśmy artykuł w naszym intranecie, prezentujący nasze wartości i stanowisko w tej kwestii, zgodnie z komunikacją Grupy Ingka. Jeden z naszych pracowników opublikował komentarz pod artykułem, wyrażając swoją opinię w sposób mogący naruszyć dobra i godność osób LGBT+. Dodatkowo, pracownik faktycznie wykorzystał cytaty ze Starego Testamentu mówiące o śmierci, krwi w kontekście tego jaki los powinien spotkać osoby homoseksualne. Wielu pracowników poruszonych tym wpisem kontaktowało się z naszym działem kadr. (...)

https://ikea.prowly.com/63231-oswiadczenie-w-sprawie-pisma-instytutu-ordo-iuris

2. Odpowiedź Ordo Iuris

Firma IKEA wydała niezgodne z prawdą oświadczenie na temat pracownika zwolnionego za cytowanie fragmentów Pisma Świętego. Sprawa została przez władze firmy nierzetelnie opisana. Zwolniony pracownik, wbrew fałszywym insynuacjom kierownictwa przedsiębiorstwa, nie nawoływał do agresji, a jedynie dał wyraz swoim przekonaniom religijnym poprzez zamieszczenie prostych cytatów z Pisma Świętego w powszechnym tłumaczeniu Biblii Tysiąclecia.

Przedstawienie sprawy w taki sposób narusza dobra osobiste Tomasza K. Ponadto, uznanie cytowania Biblii za niedopuszczalne, stanowi rażący brak tolerancji wobec chrześcijan. Przytoczenie przez mężczyznę cytatów z Pisma Świętego miało jedynie uzasadnić wypływający z katolickiego systemu wartości sprzeciw wobec promowania ideologii ruchu LGBT.

Wpis Tomasza K. był reakcją na artykuł rozsyłany przez władze firmy IKEA do pracowników, w którym propagowano ideologię ruchu LGBT pod tytułem „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas". Pracownik nie zgodził się na obligowanie personelu przedsiębiorstwa do realizowania ideologicznych postulatów (poprzez używanie zideologizowanego języka). Zwolnienie go ze względu na wyznanie jest naruszeniem Kodeksu pracy. (...)

https://ordoiuris.pl/wolnosc-sumienia/ikea-mija-sie-z-prawda-w-sprawie-zwolnionego-pracownika

3. Artykuł rozsyłany przez IKEA dot. LGBT+: "Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas".
https://ordoiuris.pl/pliki/dokumenty/Artykul_1.png
https://ordoiuris.pl/pliki/dokumenty/Artykul_2.png

#polska #ikea #oswiadczenie
#lgbt #lgbtq #lgbthifirtvagd
#bekazlewactwa #bekazteczowych
#manipulacja #prawopracy #pracbaza
#4konserwy.pl #neuropa.ru

[d.....n]

@M1r14mSh4d3: zaraz ci post spadnie z rowerka, podobnie jak mi

[M1r14mSh4d3]

@dr_hans_trautmann: ale za co? Przecież nic, prócz opisu zdarzeń, niezgodnego z regulaminem serwisu nie ma.

[d.....n]

@M1r14mSh4d3: u mnie tez nie bylo, napisalem ze koles glosil tezy zgodne z czerwona ksiazeczka i cytowal Biblie, byl post, postu nie ma

[S.....d]

Wyraźne potępienie praktyk homoseksualnych znajduje się w Księdze Kapłańskiej 18, 22. Normy, zawarte w rozdziale 18. można lepiej zrozumieć w świetle wersetu 3: "Nie będziesz obcował z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą. To jest obrzydliwość!". Zachowanie tego, kto "obcuje z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą" zostaje wspomniane między czczeniem Molocha (idolatria) a bestialstwem, na szczycie "czarnej" listy. Według tekstu nieuporządkowanie zaprowadzone przez tego typu zachowania do równowagi stworzenia

[M1r14mSh4d3]

@SigmundFreud:

„Insynuacja zawarta w oświadczeniu IKEA jest niedopuszczalna i narusza dobra osobiste pana Tomasza. Treść tej zmanipulowanej informacji będzie podstawą osobnego pozwu przeciwko spółce. IKEA w swoim najnowszym oświadczeniu próbuje cenzurować Pismo Święte - wskazuje na cytat ze Starego Testamentu jako prawnie niedopuszczalny i uzasadniający zwolnienie pracownika. Oświadczenie kierownictwa przedsiębiorstwa można odczytywać jako motywowane uprzedzeniami wobec chrześcijan” - stwierdza Prezes Instytutu Ordo Iuris adw. Jerzy Kwaśniewski.

[sell_your_soul]

@M1r14mSh4d3: drukarz nie musi drukowac plakatow niezgodnych z jego wartosciami, a pracodawca musi zatrudniac pracownikow niezgodnych z wartosciami firmy? jak to jest bo nie rozumiem juz?

[M1r14mSh4d3]

@sell_your_soul: kompletnie mylisz pojęcia.
Lewicowy restaurator ma obowiązek obsłużyć prawaka, ale nie ma obowiązku wynajmować sali na zlot prawaków i narodowców.
Tak samo jak drukarz ma obowiązek obsłużyć LGBT, ale nie ma obowiązku drukować materiałów LGBT.
Kłopoty z logicznym myśleniem lub wnioskowaniem?

[sell_your_soul]

@M1r14mSh4d3: nie myle pojec

jesli nie pasuja ci poglady firmy to w niej nie pracujesz
jesli nie pasuja ci poglady pracownika to go zwalniasz
jesli nie pasuja ci ulotki to ich nie drukujesz

czy to jest zbyt skomplikowane?

[sell_your_soul]

czy ciebie do #!$%@? reszty #!$%@?? czyli co przypuscmy na to jestem szefem ateistą i na starcie odrzucam wszystkich ludzi wierzacych bo mi sie nie podoba ich wyznanie? ja #!$%@? jak mozna byc tak tepa osoba

@asurbanipal_: przeciez to jest wlasnie wolny rynek

jesli drukarz nie musi drukowac ulotek promujacych LGBT to pracodawca nie powinien byc zmuszany do zatrudniania wszystkich

[asurbanipal_]

pracodawca nie powinien byc zmuszany do zatrudniania wszystkich

@sell_your_soul: a kto powiedzial ze pracodawca jest zmuszany? jesli jako przyczyne o nie zatrudnieniu kogos motywujesz wylacznie to ze jego poglady/wiara czy x innych rzeczy sa inne niz twoje to jest to zwykla dyskryminacja.

najczystsza postac faszyzmu

[sell_your_soul]

jesli jako przyczyne o nie zatrudnieniu kogos motywujesz wylacznie to ze jego poglady/wiara czy x innych rzeczy sa inne niz twoje to jest to zwykla dyskryminacja.

@asurbanipal_: jesli przyczyne o niewykonaniu zamowienia ulotek motywujesz wylacznie tym ze klienta poglady/wiara czy x innych rzeczy sa inne niz twoje to jest to zwykla dyskryminacja. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[asurbanipal_]

jesli przyczyne o niewykonaniu zamowienia ulotek motywujesz wylacznie tym ze klienta poglady/wiara czy x innych rzeczy sa inne niz twoje to jest to zwykla dyskryminacja. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@sell_your_soul: przyjmujesz kogos do pracy zeby pracowal a nie agitowal te swoje poglady, w tym tkwi ta roznica.

[sell_your_soul]

@asurbanipal_: wiesz, ze czasami do obowiazkow pracownika nalezy rowniez tworzenie wizerunku firmy? bo jakby nie patrzec to klient spotyka sie wlasnie ze sprzedawcami, nie CEO firmy...

[asurbanipal_]

wiesz, ze czasami do obowiazkow pracownika nalezy rowniez tworzenie wizerunku firmy? bo jakby nie patrzec to klient spotyka sie wlasnie ze sprzedawcami, nie CEO firmy

@sell_your_soul: oczywiscie ze tak jest, ale to juz lezy na barkach pracownika co z tym zrobi

[sell_your_soul]

@asurbanipal_: no to sobie wlasnie sam odpowiedziales ¯\_(ツ)_/¯

[asurbanipal_]

no to sobie wlasnie sam odpowiedziales ¯_(ツ)_/¯

@sell_your_soul: no tak wyglada swiat 'korporacji' z rownoscia/demokracja/tolernacja i innymi takimi wspolnego nic to nie ma