[Varien]

Mirko czy pracodawca ma prawo kazać pracownikowi stawić się 15 minut wcześniej na stanowisku i rozpocząć pracę pomimo, że na liście obecnościami czy grafiku widnieje równa godzina np 19? A pracodawca każe być o 18:45 już w ubraniu roboczym na stanowisku i wykonywać pracę?

#pytanie #pracbaza

[Reb3l]

@Varien: nie

[ILuvSlayersBoxer]

Niech przywozi Cie do roboty w takim razie

[gorzki99]

@Varien: nie - o 19 masz byc gotowym do podjecia pracy - czyli przebrany i na stanowisku

[Varien]

@gorzki99: @ILuvSlayersBoxer: @Reb3l: dzięki koledzy! Dzisiaj telefon do szefuncia ze #!$%@? z pracy i leci zgłoszenie do pipu :)

[Jedyny_Jedynak]

@gorzki99: jesteś w stanie podać jakąś podstawę prawną? Pytam bo szukałem podstawy a znaleźć nic nie mogłem, a jest mi to delikatnie mówiąc bardzo potrzebne.

[gorzki99]

@Varien: ehhh powoli. To ze zmieniasz robote (na lepsza) to ok. Z tym zgloszeniem to bym sie wstrzyma - masz jakis dowod na to? czy tylko swoje slowo?

[gorzki99]

jesteś w stanie podać jakąś podstawę prawną? Pytam bo szukałem podstawy a znaleźć nic nie mogłem, a jest mi to delikatnie mówiąc bardzo potrzebne.

@Jedyny_Jedynak: lol masz umowe o prace? to przeczytaj. Jesli jest napisane "pelny etat" to juz KP do definiuje ze jest 8h a nie 8h+15 min

Jesli natomiast w umowie masz napisane ze jest 8h+15 min to pozostaje tylko sadzic sie w temacie klauzul abuzywnych-w koncu to umowe

[Varien]

@gorzki99: Pracuje (albo pracowałem) na ochronie. Nie mam noża na gardle żebym musiał szukać nowej, lepszej roboty. Pracowałem tam kilka dni. No i ochrona, spoko, rozumiem trzeba pracować na zakładkę, ale no #!$%@? xD przychodzę pół godziny wcześniej, żeby się przebrać a o 18:45 muszę już być na patrolu wokół obiektu na przykład. A jak się kończy moja zmiana to niekiedy mogłem zejść z posterunku dopiero o 7:10 po nocce. To

[Jedyny_Jedynak]

@gorzki99: chodziło mi o podstawę prawną, a nie pytanie czy mam umowę. Chodzi mi o pewne osoby, które zjawiają się punkt 7:00 w pracy, a zanim się przygotują do pracy jest 7:15, gdzie ja już jestem o 7:00 na stanowisku i pracuje. Chcę jasno wskazać "górze" że jest to niezgodne z art. Xyz

[Varien]

@Jedyny_Jedynak: daj znać jak znajdziesz

[gorzki99]

@Varien: Jeszcze raz-powoli i bez emocji.
Slowo klucz: UMOWA
Jesli umowa jest "pelny wymiar czasu pracy" czyli 8h to masz miec 8h. Wszystko wiecej to nadgodziny

Mowisz ze macie RCP (rejestracja czasu pracy-jakies "odbijaki" na wejscie/wyjscie itp) w jakimstam wyroku sadu bylo ze jak jest RCP to to jest dowod (niestety w pl nie ma prawa precedensu wiec moze byc roznie)

Może sms z głupim zapytaniem i potwierdzeniem od niego, że

[Lonate]

@Varien: A masz jakiś regulamin pracy u siebie? Chociaż w moim jest zapisane, że powinno się przyjść do biura na 15min przed rozpoczęciem pracy, tak żeby przygotować sobie stanowisko pracy i rozpocząć punktualnie.

[gorzki99]

chodziło mi o podstawę prawną, a nie pytanie czy mam umowę

@Jedyny_Jedynak: ale to umowa jest Twoja podstawa prawna- to co w niej napisane o ile nie jest w rejestrze klauzul abuzywnych jest Twoja podstawa prawna bo ja podpisales

[gorzki99]

Chociaż w moim jest zapisane, że powinno się przyjść do biura na 15min przed rozpoczęciem pracy, tak żeby przygotować sobie stanowisko pracy i rozpocząć punktualnie.

@Lonate: serio? a to napewno zgodne z prawem?

[nochybaniebardzo]

@Varien: zanim zaczniesz sie srac o te 15 minut sprawdz regulamin pracy o ile istnieje i zapytaj normalnie - bo byc moze jest to normalne ( te 15 minut ) i macie to normalnie placone a ty sie tylko wyglupisz jak szczeniak

[Lonate]

@gorzki99: Tak, tak samo jakbyś pracował np. na jakiejś produkcji gdzie musisz się ubrać jakoś specjalistycznie - tez przychodzisz do pracy np. 7:45 żeby punkt 8:00 już gotowy wejść na hale i zacząć prace.

U mnie tylko ten zapisek jest martwy, nikt tego nie sprawdza, ale jest takie coś i to jest normalne. Masz pracować 8h, a nie spędzić na terenie zakładu pracy 8h, to jest różnica ;)

[gorzki99]

sprawdz regulamin pracy o ile istnieje i zapytaj normalnie

@nochybaniebardzo: regulamin pracy<kodeks pracy i tyle w temacie.
@Lonate no ok pracowalem w zakladzie gdzie trzeba sie przebrac - no i w sumie teraz tez w takim pracuje. Ale nikt mi nie mowil ze mam byc 15 min wczesniej, 20 min wczesniej itp.
Nie jest to zgodne z przepisami ze ktos Ci mowi ze masz byc X wczesniej. Ty masz byc o

[nochybaniebardzo]

@gorzki99: ee serio?

[gorzki99]

ee serio?

@nochybaniebardzo: ale co serio?
ze regulamin pracy jest nizszy ranga niz kodeks pracy? - no serio serio (moga w nim byc zawarte przepisy niezgodne z kodeksem pracy jesli sa na korzysc pracownika) no serio

[nochybaniebardzo]

@gorzki99: co mi jeszcze chcesz opowiedzieć? :)