Aktywne Wpisy
xtsdmod +233
Niech mi ktoś wytłumaczy co trzeba mieć w głowie, żeby popierać Konfederację
#bekazprawakow #bekazpisu #bekazkonfederacji #neuropa #polityka
#bekazprawakow #bekazpisu #bekazkonfederacji #neuropa #polityka
xXxPu55ySl4y3RXxX +148
Czy wasze dziewczyny też każą wam kończyć po seksie do sedesu?
Moja dziewczyna za każdym razem mi mówi żeby skończył do sedesu, żebym jej "tu nie brudził". Było tak od zawsze i myślałem że to jest normalne i że każdy tak ma. Dopiero na wyjeździe integracyjnym zapytałem się kumpli czy ich nie męczy że muszą po stosunku iść do łazienki i spuszczać się do sedesu.
Od tamtej pory mam w pracy ksywę
Moja dziewczyna za każdym razem mi mówi żeby skończył do sedesu, żebym jej "tu nie brudził". Było tak od zawsze i myślałem że to jest normalne i że każdy tak ma. Dopiero na wyjeździe integracyjnym zapytałem się kumpli czy ich nie męczy że muszą po stosunku iść do łazienki i spuszczać się do sedesu.
Od tamtej pory mam w pracy ksywę
Piszę z anonimowych ponieważ kilku ludzi z branży kojarzy moje konto na wykopie.
Panowie programiści. Jestem rekruterką i wiem że mnie nie lubicie. Ale jest też w tym dużo waszej winy. Pół roku temu zmieniłam branżę z rekrutacji na stanowiska typowo excelowe w korpo na rekrutację IT. I jestem mocno zniesmaczona postawami kandydatów w tym obszarze.
Po pierwsze: To że przez 5 lat podczas studiów pracowałeś jako freelancer albo pomagać wujkowi robić strony internetowe to nie znaczy że możesz sobie to liczyć do doświadczenia. Ani mnie ani potencjalnych klientów nie obchodzi co robiłeś na boku. Liczy się doświadczenie komercyjne. Tak ciężko panowie to zrozumieć?
Po drugie: Naprawdę nie możecie odpisać na linkedinie że nie jesteście zainteresowanie ofertą bo XXX? Dla was to minuta a dla mnie to cenny feedback.
Po trzecie: Tak, nie mogę od razu podać nazwy firmy i widełek. I to nie jest moje widzimisię tylko skutek umowy podpisanej z klientem. Musicie się pogodzić z tym że poważni klienci nie chcą rozgłaszać światu ile płacą na danym stanowisku. I mam już dość tych wszystkich urwanych rozmów albo "śmieszków" kiedy wam to napiszę na linkedin.
Po czwarte: Zejdźcie trochę z pary z wymaganiami finansowymi. Ja w waszym wieku zarabiałem 1/3 tego co wy. A tutaj przychodzi mi taki 26 latek i chce od razu zarabiać 15 tyś brutto. Wiem że rynek pracownika i tak dalej ale to już się kończy i wraca normalność. Na stanowiskach juniorskich trzeba się bić nawet o najniższą krajową. Na seniorów też przyjdzie czas a ludzie w branży się znają i mogą zapamiętać waszą postawę sprzed kilku lat.
Po piąte: Nie wymagajcie od wszystkich współpracy na B2B bo nie zawsze jest to możliwe. Już się spotkałam z sytuacją że programista odrzucił ofertę w bardzo fajnej firmie tylko przez to że jednak nie zgodzili się na B2B. Zmarnował mi oraz klientowi kilka dobrych godzin. B2B to jest przywilej a nie prawo.
Po szóste: Nauczcie się robić porządne CV. Tak, zdjęcie ma znaczenie bo po nim można określić charakter kandydata.
#programista15k #rekrutacja #pracait #zalesie #takaprawda #programowanie #testowanieoprogramowania #it #informatyka
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #5f69d96ef49ad326e7b1abd1
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Precypitat
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
@AnonimoweMirkoWyznania: no to gitara siema, kolejna oferta. Powodzenia w szukaniu świeżaków bez doświadczenia bo
a tak ładnie szła zarzutka
@AnonimoweMirkoWyznania: po co okreslac charakter kandydata?
Skoro ma wiedze, umiejetnosci i doswiadczenie to biere od razu.
No chyba, ze firma nie ma ustawionych celow, misji czy wizji tego w ktorym kierunku ma sie rozwijac i dzialac to wtedy trzeba szukac tych bez charakteru jakiegokolwiek.
Ale jesli jest ok po stronie firmy to to,
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
@svein: zgadzam sie, nikt kto sie ceni dawno nie zarabia 15k na stanowisku programisty, stawki po 30k już nie dziwią ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@AnonimoweMirkoWyznania: no popatrz, ciebie jako rekruterkę nie interesuje czy ktoś ma wiedzę techniczną, tylko w jakiej firemce pracował, a ja jako senior mam w dupie gdzie junior pracował, dla mnie jest ważne czy posiada wiedzę. Ale co ja tam mogę wiedzieć.
@AnonimoweMirkoWyznania: tydzień temu dostałam i przyjęłam ofertę pracy. CV bez zdjęcia, rozmowa zdalnie bez kamerki, praca będzie zdalna. Nikt nawet nie wie, jak wyglądam i się nie dowie do czasu powrotu do biur pewnie w jakimś 2022...
@AnonimoweMirkoWyznania:
@AnonimoweMirkoWyznania: Szok, korpobiurwa po jakimś gównokierunku zarabia słabo. No kto by się spodziewał. xDDDD
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez autora
@svein: no to chyba oczywiste że nie jako junior ani mid
@AnonimoweMirkoWyznania: Litości - ja od razu odrzucam takie oferty jak ktoś widełek nie powie.
"Poważni klienci" - weź nie wciskaj kitu - żebym zaczynał przygodę w IT to jeszcze bym uwierzył ( ͡° ͜ʖ ͡°)
1. Podczas studiów prowadziłem sieć na AD z 800 endpointami i 15 serwerami z całym zakresem dostępnych usług - robiłem to poza godzinami więc nie liczy się 5 lat doświadczenia z AD xD Doświadczenie to doświadczenie i serio nie ma co dyskutować - czy się przyda? Zależy ale dobrze wiedzieć, że ktoś ma o czymś pojęcie większe niż z książki.
2. Skoro nie potrafisz dobrać profilu to co