[badurka]

Dajcie plusika dla otuchy, idę dziś o 13 na rozmowę rekrutacyjną jako testerka manualna. Mam nadzieję, że mnie wezmą, super biuro mają w #krakow i nawet niezła kasa. Wtedy rzucam pracę w kawiarni i obieram kierunek #programistka15k :D
#programowanie

[groman43]

@badurka: Powodzenia Mirabelko!

[Catmmando]

Powodzenia

[r.....k]

@badurka: weź podrzuć na priv jakieś szczegóły :D

[badurka]

@rozowyPrzegrywek: masz chyba zablokowane privy, no ale ogólnie to moja pierwsza praca w IT będzie, umowa o dzieło niestety no ale trudno, fajny software house w okolicach rynku, ale niewielki bo +/- 50 osób, coś jeszcze dorzucić? ʕ•ᴥ•ʔ

[Suheil-al-Hassan]

@badurka: Też jestem w drodze na rozmowę, ostatni etap w sumie.

[r.....k]

@badurka: to daj znać jak poszło i jak już się dostaniesz to czy testerów automatyzujących też tam mają :D

[Ciezarowka]

@badurka: co jest wymagane jako tester manualny?

[Bruno_]

@badurka: to w końcu niewielki czy 50 osób?

Moim zdaniem niewielki kończy się na 10 osobach ¯\_(ツ)_/¯

[SilentSan]

@Ciezarowka: podpinam pod pytanie
@badurka: jakie widełki na start proponują oraz czy wymagają ISTQB?

[Aerwin]

@badurka: mi właśnie odrzucili rekrutacje bo jestem "Za stary". Już na dwóch stanowiskach (╯︵╰,)

[v.....r]

@badurka: Powodzonka( ͡° ͜ʖ ͡°)

[MostlyRenegade]

@Aerwin: pozwij ich do sądu za dyskryminację ze względu na wiek.

[Aerwin]

@MostlyRenegade: w czym miałoby mi to pomóc?

[MostlyRenegade]

@Aerwin: w walce z dyskryminacją ze względu na wiek. Na serio, na to są paragrafy w kodeksie pracy i firma, która tak robi łamie prawo.

[Aerwin]

@MostlyRenegade: po prostu chciałem za duzo hajsu :D

[MostlyRenegade]

@Aerwin: to nieistotne. Jeśli w uzasadnieniu pada argument, który podpada pod dyskryminację z jakiegoś powodu, firma naraża się na wszelkie konsekwencje prawne. A warto takie sprawy nagłaśniać, bo bez tego dalej będzie u nas jak w lesie.

[calkazcalki]

@MostlyRenegade: nie to nic nie zmieni, Mirek dalej nie dostanie tej roboty tylko w odpowiedzi dostanie nieszczere uzasadnienie...

[MostlyRenegade]

@calkazcalki: nie chodzi o tę konkretną robotę, ale o egzekwowanie obowiązujących zasad. Jeśli nie oskarżysz firmy o niedozwolone praktyki, będzie robiła tak dalej. Ona i jej podobne. A jak się ludzie będą stawiać, to się może zacznie coś zmieniać. Pamiętajcie też, że to firma musi w takiej sytuacji udowodnić, że nie jest wielbłądem.

[Aerwin]

@MostlyRenegade: cała ta sprawa jest nieistotna - nie dostałem tej pracy i nie będę robił z tego tytułu afery. Wzięli młodsza, niedoświadczona i zapewne tańszą osobę. Albo ją wyszkolą po swojemu, albo im położy kilka tematów i wtedy odezwą się do mnie ¯\_(ツ)_/¯ Przecież nie będę nikogo zmuszał do tego żeby mnie zatrudnił, to jest prywatne przedsiębiorstwo i mają pełną dowolność w zatrudnianiu kogo chcą i jak chcą.

Gdyby to był

[MostlyRenegade]

@Aerwin: to już twój wybór. Zwracam jedynie uwagę, że istnieją też takie możliwości.
Takie prawo powstało po to, by zwalczać tego rodzaju patologie na rynku pracy, ale wymaga ono podjęcia inicjatywy przez pracownika. Jeśli nikt nic z tym nie będzie robił, nic się nie zmieni i cyk - można się rozejść i pora na cs-a. A jak sądy zaczną wlepiać kary raz i drugi, to nie trzeba będzie tak kombinować z