[wqeqwfsafasdfasd]

Uzależnienie premii od chorobowego, to najbardziej odczłowieczająca rzecz na rynku pracy. Mój kolega, bardzo dobry, porządny pracownik, „stracił” 1000zł, bo śmiał zachorować na pograniczu dwóch miesięcy - 3 dni w łóżku całkowicie zniwelowały mu aż dwie premie.

Ja wiem, że niektórzy traktują L4 jako „urlop ostateczny”, kiedy to kierownik nie chce podpisać kwitku a wakacje w Turcji już opłacone, no ale #!$%@? bez przesady. Rozumiem gdyby były limity roczne, że te 5 dni na 12 miesięcy można przeleżeć bez żadnych strat, ale niektóre firmy mają tak, że nawet pół dnia nieobecności ze względu na chorobę całkowicie zeruje „dodatek” do wypłaty lub jego znaczną część.

#!$%@? –zdrowy czy nie, Polak ma #!$%@?ć ponad siły, bo jak nie to mu nawet na przysłowiową „miskę ryżu” może zabraknąć…

#polska #pracbaza #praca

[SmutnyKowboj]

@wqeqwfsafasdfasd: norma niestety u koleżanki w korpo jest to samo

[d.....a]

@wqeqwfsafasdfasd: zgadzam się, z drugiej strony jakby płacili 100% to cwaniaczki by raz w miesiącu chorowały ¯\_(ツ)_/¯ nie znam dobrego rozwiązania

[Dottore]

@wqeqwfsafasdfasd: jak firma stawia takie wymagania to są dwie opcje

1. To Januszex w którym nie ma sensu pracować
2.trzeba zmienić pracę

Normalne firmy nie tylko nie zabierają pensji ani premii ale jeszcze dopłacają żeby na l4 dostać 100% wynagrodzenia

[GrubyKapitan]

@wqeqwfsafasdfasd: Najgorsze jest to, że przez takie "premie" ludzie przychodzą do pracy chorzy, żeby tylko jej nie stracić. Tfu, na takich

[PeterFile]

@wqeqwfsafasdfasd: ludzie się na to godzą więc pracodawcy wykorzystują okazje..
niby 100% 'obecności' powinno być premiowane lepiej ale karanie za to że L4 ktoś dorwał tworzy patologię gdzie chorzy przychodzą i dopiero jest wysyp L4.. ale w sumie może o to chodzi żeby premii nie dawać? oszczędność!

[nairoht]

@wqeqwfsafasdfasd: oczywiście że to idiotyczne, ale takie gówna weszły bo pracownicy w polsce traktują l4 jako dodatkowe wolne - zresztą starczy popatrzeć na tag #pracbaza wypowiedznie? idź na l4, szef nie chce dać urlopu? idź na l4, coś ci nie pasuje w pracy? idź na l4 xD - a potem wykop face że są tak idiotyczne "premie" wprowadzane które uderzają właśnie w takich ludzi jak twój kolega i powodują że uczciwi

[wqeqwfsafasdfasd]

@dziecielinapala: Wprowadzić limit roczny - 5 dni bez obniżania premii by wystarczyło, bo raz do roku choruje każdy.

Ale wtedy trzeba by było uznać że Polak = człowiek, a to nie dobrze bo Polak = bardzo tani niewolnik ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[wqeqwfsafasdfasd]

@Jason_Stafford: Ja mam tylko dobre pomysły ( ͡° ͜ʖ ͡°) #wysokieiq

[t.....e]

@wqeqwfsafasdfasd: ja ostatnio straciłem 800 PLN premii bo śmiałem zachorować na covid i mieć przymusową izolację.

[pilot1123]

@wqeqwfsafasdfasd: premia za 100% obecności to tresura i typowy objaw polskiej kultury #!$%@?.
Nie jest ważne czy robota zrobiona, ale ważne żeby szef widział że przychodzisz z grypą do roboty

[Morf]

Mój kolega, bardzo dobry, porządny pracownik, „stracił” 1000zł, bo śmiał zachorować na pograniczu dwóch miesięcy - 3 dni w łóżku całkowicie zniwelowały mu aż dwie premie.

@wqeqwfsafasdfasd: powiedz koledze, że nie ma obowiązku pracy w tak #!$%@? firmach ( ͡° ͜ʖ ͡°) jak się daje traktować jak śmieć to co się pracodawcy dziwić ¯\_(ツ)_/¯

[not_me]

@wqeqwfsafasdfasd: Nieważne jak pracuje, ważne, że codziennie siedzi 8h i męczy się jak inni xDD

[Dziesion]

@wqeqwfsafasdfasd
@dziecielinapala

Ja znam rozwiązanie, dostawać goła wypłatę. Bez premi wszystko czarne na białym i zgodnie z prawej (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[Dolan]

Uzależnienie premii od chorobowego, to najbardziej odczłowieczająca rzecz na rynku pracy.

@wqeqwfsafasdfasd: tak to jest jak sie pracuje w januszexach ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[picasssss1]

@wqeqwfsafasdfasd: pamiętam jak mnie angina rozłozyła xD kiero mi powiedział że negocjował z wyższym kierem żeby mi całej premii nie zabierali xDD a ja praktycznie mówić nie mogłem i przez 5 lat pracy to było moje 1 zwolnienie xDD

[William_Adama]

@wqeqwfsafasdfasd: u mnie premi nie ma, nieważne czy jesteś czy nie. 3 cwaniaków siedzi non stop na l4 (・へ・)

[Katiee]

@wqeqwfsafasdfasd lepsze to niż w ogóle nie mieć premii ))¯_(ツ)_/¯

[papaj_21_37]

@wqeqwfsafasdfasd: w Niemczech tracę połowę premii czyli 50€ za tydzień chorobowego XD a Wy jak tam, polaczki? ( ͡° ͜ʖ ͡°)