[Yurakamisa]

Zaczęła się kłócić o to że kobiety mają gorzej na rynku pracy a na proste pytanie nie potrafi odpowiedzieć

#tinder #badoo #logikarozowychpaskow

[4191727801]

@Yurakamisa: bo lepiej robic z siebie ofiare i krzyczec: dej mi wiecej! Jej argumentem jest bycie ofiara "systemu"
z doswiadczenia wiem ze o podwyzkach i odejsciu z pracy krzyczeli najglosniej ci ktorzy najmniej umieli (sektor it, korpo). Ci ktorzy stanowili realna wartosc w firmie po prostu skladali wypowiedzenie i wtedy byl poploch

[WrzeCiOna]

@Yurakamisa: bo się boją że na macierzyński pójdzie jak tylko dostanie umowę. Bo kobiety mając dzieci nie będą brały kasy pod stołem i będą chciały ubezpieczenie. Lub nie chcą pracować na czarno.

[EgzeQTroll]

@WrzeCiOna pierwszy argument sensowny i jak najbardziej rozumiem pracodawców, dwa następne to giga XD

[WrzeCiOna]

@EgzeQTroll: rozmawiając na rozmowach o pracę czasami padał argument o tym że dają umowę na całość pensji a nie ancymony co przed alimentami uciekają i pod stołem chcą.

[EgzeQTroll]

@WrzeCiOna ok ale jak to co napisałaś ma się do wątku opa?

[WrzeCiOna]

@EgzeQTroll: jakaś tam odpowiedź na pytanie. To nie jest tak że skoro jedna osoba nie odpowiedziała mu na nie to w ogóle nie ma racji

[EgzeQTroll]

@WrzeCiOna w sensie, że pracodawca zatrudnia kogoś na UOP i płaci tej osobie tyle, ile jest w umowie i nie daje niczego pod stołem, żeby ta osoba nie oszukiwała na alimentach? Może jestem głupi, ale to chyba nie dyskryminuje kobiet, a wręcz przeciwnie xD

[WrzeCiOna]

@EgzeQTroll:uczciwe umowy, nie dyskryminują w tym zakresie. Ale przez to kombinowanie trudno znaleźć mężczyznę czasem do pracy. Ot taka ciekawostka.

[hitherto]

@EgzeQTroll może źle widzę ale nigdzie nie było mowy o dyskryminacji. Kobietom jest trudniej bo są mniej skłonne do pracy na śmieciówkach i na czarno, ale nie jest to niczyja wina czy dyskryminacja tylko po prostu fakt.

Sam jestem na b2b od iluś lat, a osobiście nie znam żadnej kobiety na b2b. W obecnym projekcie jedyna osoba na UoP to jedyna kobieta w zespole.

O ciąży też już napisano - znam dwie

[EgzeQTroll]

O ciąży też już napisano - znam dwie firmy które po fali macierzyńskich mają nieoficjalną politykę niezatrudniania kobiet koło trzydziestki.

@hitherto: No ok, zatrudnią kobietę, która popracuje miesiąc a potem na rok pójdzie na macierzyński, przez co firma de facto dalej nie ma pracownika i musi zatrudnić dodatkową osobę. Tak jak napisałem wyżej, rozumiem takich pracodawców.

Do tego wiele prac dorywczych jest nieosiągalnych dla kobiet przez wymagane warunki fizyczne.

Prawda. Mężczyźni

[krzewmarchwi]

@hitherto: Za to przejrzyj ofert pracy jako student który chce sobie dorobić w gastro bez doświadczenia i luźnym grafikiem, który możesz sobie dopasować do studiów. Olbrzymia część to szukam kelnerki/barmanki podejdziesz i cię nie przyjmą boś facet.

[c.....a]

@Yurakamisa: przez np stereotypy płciowe. Tutaj masz o tym więcej

[c.....a]

@Yurakamisa: https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1411647,kobiety-na-rynku-pracy-nierowne-wynagrodzenia-kobiet-i-mezczyzn.html a tu tekstowa odpowiedź na pytanie

[Mandarex]

bo się boją że na macierzyński pójdzie jak tylko dostanie umowę.

@WrzeCiOna: Jak to się ma do rzekomych niższych stawek za taką samą pracę?

[WrzeCiOna]

@Mandarex: dlaczego rzekomych, kobiety rzadziej chodzą prosić o podwyżkę.

[Xuzoun]

@Mandarex: zatrudniając kobietę masz wyższe ryzyko, rekompensujesz to sobie dając jej niższą stawkę

[Mandarex]

@WrzeCiOna: I rozumiem że to jest wina mężczyzn? XD

[Mandarex]

@Xuzoun: Ryzyko czego? Za kobietę na macierzyńskim płaci UP.

[Xuzoun]

@Mandarex:
- wiele kobiet bierze L4 w ciąży mimo że ciąża nie jest zagrożona - za pierwsze 33 dni płaci pracodawca
- na czas L4, macierzyńskiego i wychowawczego trzeba znaleźć zastępstwo - dochodzą koszty rekrutacji i szkolenia nowego pracownika
- podczas nieobecności kobiecie dalej nalicza się urlop - dlatego może wrócić po długiej nieobecności i wziąć sobie kilkadziesiąt dni urlopu za który płaci oczywiście pracodawca

Przy dobrym kombinowaniu kobieta w ciąży