Wpis z mikrobloga

@sikalafou: niestety ale głupie sądy orzeczyły w kilku przypadkach że pracodawca może odmówić urlopu na żądanie jak pracodawca nie ma kim zastąpić pracownika i teraz większość kołchozów i januszeksów powołuje się na te wyroki i straszy pracowników którzy biorą urlopy na żądanie, Polskie prawo jest nie dopowiedziane i oni to wykorzystują. A Władza ma to w dupie.
@localoca na zadanie mu odmówili bo tam prawie zawsze sie odmawia. Bedzie mial wpisane NN jak nic więcej nie zrobi. Dlatego prosciej isc np oddac krew niz sądzić sie z nimi.
jesteście najlepszym dowodem że szef musi trzymać pracownika krótko


@Ramzi96M: Uuuu pewnie zycie bys oddal za poklepanko po plecach i buty calowal za mozliwosc tracenia zycia na bezuzutecznej pracy w tym amerykanskim korpo XD
@SaintWykopek: nie wiem, gdzie pracujesz, ale na przyszłość nie opowiadaj przełożonemu że idziesz w tango, a potem urlop na żądanie, bo w tym przypadku nie jest to nagle tylko wiedziałaś o tym dżien wcześniej, a do tego uz nie przysluguje
@Ludzik90: dobra teoretyku, zgadza się że pracodawca musi dać zgodę, ale ma bardzo małe pole manewru żeby tej zgody nie dać. A jak nie widzisz różnicy, między kasjerem którego każdy może zastąpić, a np ustawiaczem linii produkcyjnej od obecności którego zależy czy całą załoga będzie mieć co robić to szkoda dyskutować z tobą. W przypadku OP'a sąd by wziął jego stronę, bo jak pracodawca będzie próbował udowodnić, że jego nieobecnośc rozwala