Mirki, mam dylemat. Chciałem zobaczyć jak wygląda rynek IT w mojej specjalizacji (czy dobrze zarabiam na dzień dzisiejszy, stanowisko seniorskie), złożyłem CV, przeszedłem rozmowę i dostałem umowę na stół. B2B, płatne urlopy, pozostałe benefity jak w aktualnej firmie, przy czym oferta 100% remote, a w aktualnej mogę z domu albo z biura. Oferta w nowej firmie to +70% (fixed price, sam zaproponowałem tę stawkę) natomiast w aktualnej po rozmowie z szefem dostałem propozycję +35% i nie wiem co zrobić ( ͡°͜ʖ͡°) (atmosfera, ludzie, projekty, technologie są spoko, cały czas nowe rzeczy) Co byś wybrał i dlaczego? Dodam, że w nowej firmie zajmował bym się tylko częścią rzeczy, które robię w aktualnej (znacznie większa firma).
@Dolan: no właśnie to mam z tyłu głowy, widzę co może się dziać na jesień, a nowy narybek, z wyższymi stawkami może polecieć aniżeli osoby, które są dłużej ( ͡°͜ʖ͡°) tak to widzę
@bizancjo: Chyba mała szansa, że ludzie z doświadczeniem będą mieli problem ze znalezieniem nowej pracy. Musiałoby stać się coś naprawdę grubego, z juniorami pewnie inna sprawa. A co do pytania to nie komentuję ( ͡°͜ʖ͡°) jestem sam teraz w bardzo podobnej sytuacji, będę ryzykował.
@bizancjo: nie sraj żarem, bierz kasę, jak będzie źle to co za różnica czy w nowej czy starej. Źle to może będzie przez mały moment, chociaż tego nie widać póki co i jest mega ssanie. Potem bogaci ludzie nie będą chcieli trzymać wiecznie kasy i zaczną znowu inwestować
@WyjmijKija: w USA faang zrobił freeze na zatrudnienia, jeśli chodzi o start upy to inwestorzy mogą wycofywać się z projektów, jest tam atmosfera raczej niepewności
ale fakt, w Polsce nadal jest dobry klimat na zatrudnianie
@bizancjo: Przeanalizuj też która firma ma dobry cashflow i zarabia pieniądze, bo obecnie w USA firmy polegające głównie na hajsie od inwestorów albo upadają, albo zwalniają ludzi, więc może być różnie. Ale w Polsce ryzyko na razie niewielkie, bo jeden programista z USA kosztuje tyle co 3-4 z Polski.
@bizancjo: a teraz też jesteś na b2b? jaki staż w aktualnym miejscu? Jeśli będą jakieś problemy w gospodarce to duża kontraktornia teoretycznie łatwiej utrzyma jakiś klientów niż mały SH. Jeśli masz oszczędności to zaryzykowałbym nowe miejsce.
Chciałem zobaczyć jak wygląda rynek IT w mojej specjalizacji (czy dobrze zarabiam na dzień dzisiejszy, stanowisko seniorskie), złożyłem CV, przeszedłem rozmowę i dostałem umowę na stół.
B2B, płatne urlopy, pozostałe benefity jak w aktualnej firmie, przy czym oferta 100% remote, a w aktualnej mogę z domu albo z biura.
Oferta w nowej firmie to +70% (fixed price, sam zaproponowałem tę stawkę) natomiast w aktualnej po rozmowie z szefem dostałem propozycję +35% i nie wiem co zrobić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
(atmosfera, ludzie, projekty, technologie są spoko, cały czas nowe rzeczy)
Co byś wybrał i dlaczego?
Dodam, że w nowej firmie zajmował bym się tylko częścią rzeczy, które robię w aktualnej (znacznie większa firma).
#pracbaza #pracait #programowanie #programista15k #programista25k
Co byś wybrał?
@bizancjo: tzn? to jakis software house obecnie?
@bin-bash: tak, nieduży software house 50-100 osób. A nowa to kontraktornia 1000+, ale ze stałą stawką i urlopami na b2b.
@Dolan: no właśnie to mam z tyłu głowy, widzę co może się dziać na jesień, a nowy narybek, z wyższymi stawkami może polecieć aniżeli osoby, które są dłużej ( ͡° ͜ʖ ͡°) tak to widzę
Komentarz usunięty przez autora
A co do pytania to nie komentuję ( ͡° ͜ʖ ͡°) jestem sam teraz w bardzo podobnej sytuacji, będę ryzykował.
@WyjmijKija: w USA faang zrobił freeze na zatrudnienia, jeśli chodzi o start upy to inwestorzy mogą wycofywać się z projektów, jest tam atmosfera raczej niepewności
ale fakt, w Polsce nadal jest dobry klimat na zatrudnianie
Jeśli będą jakieś problemy w gospodarce to duża kontraktornia teoretycznie łatwiej utrzyma jakiś klientów niż mały SH. Jeśli masz oszczędności to zaryzykowałbym nowe miejsce.
Komentarz usunięty przez autora