[wqeqwfsafasdfasd]

W tym wątku wypisujemy największe "czerwone flagi" na rozmowach kwalifikacyjnych:
-ucinanie całej premii za choćby 1 dzień na L4;

Mem na zachętę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#przegryw #polska #zarobki #pracbaza #polityka #ekonomia #memy #humorobrazkowy #gospodarka #januszebiznesu #januszalfa #heheszki

[staryalkus]

@wqeqwfsafasdfasd: umowa zlecenie / o dzieło

[Jestem_tu_nowy]

@wqeqwfsafasdfasd umowa po paru dniach próbnych

[Dorth]

@Jestem_tu_nowy: Jak kiedys bedziesz miec firme i to z serii magazyn itp. gdzie szukasz zwyklych niewykfalifikowanych pracownikow to zrozumiesz dni probne. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Chyba ze chodzi Ci o bezpłatne dni probne to wtedy lipe odwala Janusz. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jestem_tu_nowy]

@Dorth zajmuje się między innymi rekrutacją na takie stanowiska od kilku lat i nadal nie rozumiem #!$%@? januszy xD albo zatrudniasz pracownika i dajesz mu umowę albo cię nie stać i #!$%@? sam xD dla mnie to jest prosty temat.

[Haqim]

@Jestem_tu_nowy: jezeli nie wiesz po co sa (platne) dni probne na takich stanowiskach to dupa z ciebie a nie rekruter

[Dorth]

@Jestem_tu_nowy: Tak, tak nie rozumiesz. Popatrz tez mam zwiazek z rekrutacja tylko akurat inna branza i jakies 70-80% po 2-3dniach rezygnuje lub sie okazuje ze to jednak nie dla nich. Koszty umowy, zusu, ksiegowosci itp. To tysiasce zlotych a jakie konsekwencje ponosi pracownik? Żadne. Nie pasuje mu i nara. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Mysle ze o to najbardziej chodzi w tych dniach probnych. ( ͡° ͜

[Jestem_tu_nowy]

@Haqim jestem kierownikiem, nie rekruterem. Wiem po co są dni próbne. Nie wiem czy dobrze rozumiesz moje posty.

[Jestem_tu_nowy]

@Dorth jak tyle osób się zwalnia to wypada przemyśleć warunki pracy. Chyba, że to jakaś bardzo specyficzna praca. Podtrzymuję to dalej: nie dajesz pracownikowi umowy od pierwszego dnia pracy to jesteś januszem i powinieneś zamknąć firmę.

[Dorth]

@Jestem_tu_nowy: Taka branza gdzie jest duza rotacja a duzo ludzi mysli ze to dla nich a czasami po kilku godzinach uciekaja bez slowa. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[wqeqwfsafasdfasd]

@Dorth:

Tak tak - kaidy pracownik odchodzi po kilku dniach to biedny prezes bo stracił KILKA TYSIĘCY.

Kiedy pracownik pracuje bez większych błędów całymi latami, przynosząc ogromne zyski to "hehe, zgodziłeś się na X to nie płacz że mało" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Dorth]

@wqeqwfsafasdfasd: Niekoniecznie prezes a firma stracila. Dodatkowo musi miec wiecej kasy na takie sytuacje zamiast wydac na cos innego. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Co do sytuacji pracownika to od razu Solaris mi sie przypomnial. Jak firma kilka lat pod kreska, male zamowienia, konieczny rozwoj zeby byc konkurencyjnym to spoko ale raz firma osiagnela zysk i juz wszyscy halas ze podwyzki. ( ͡° ͜ʖ ͡°

[odidada]

@wqeqwfsafasdfasd: czerwona flaga jest jak generalnie mowia o obowiazkach milion tysięcy rzeczy, a jak pytasz jakie sa konkretnie zadania to nie moga sprecyzowac. U mnie zawsze to sie okazywalo ze jest sie od wszystkiego i od od niczego.

Drugi redlag: jak gadasz z potencjalna "szefowa" - niestety to glownie kobiety i widzisz w niej pewnosc siebie po czym np potrafi palna jakiegos wielbłąda jesli chodzi o techniczne rzeczy. Wtedy juz wiesz