Wpis z mikrobloga

@rocky93: Idz z tym do przełożonego odpowiedzialnego za grafik i zagadaj. Z doświadczenia i perspektywy kierownika powiem Ci, że ustawianie takim ludziom zmian typu 11-19, odmawianie NŻ ze względu na ważny interes pracodawcy oraz ignorowanie próśb co do ustalania grafiku działa cuda.