[Someguy3517372]

Mirki, od początku b2b mam kontrakty na stawkę godzinową, teraz pierwszy raz będzie stawka miesięczna i "na gębę" urlop 26 dni. O co powinienem ich dopytać żeby się upewnić, że mnie nie wyruchają? Jak szybko wy mogliście skorzystać z urlopu?

#programista15k #b2b #pracait

[Mirste]

@Someguy3517372:

Wpisz do umowy te 26 dni. Inaczej cię wyruchają.
Czy niewykorzystany „urlop” przechodzi na następny rok.
Jak liczyć stawkę, jeśli weźmiesz więcej „urlopu” niż masz dostępne (choroby się zdarzają).

[Someguy3517372]

Wpisz do umowy te 26 dni. Inaczej cię wyruchają.

@Mirste: Ale to chyba nielegalne? Nie doczepi się urząd?

[bb89]

@Someguy3517372: jak nie #!$%@? się sam to nie dowali się, miałem raz tak zwany „płatny odpoczynek” w kontrakcie i i cała firma z kilkuset pracownikami tak miała i nikt się nie doczepil

[Prism2772]

@Someguy3517372: U mnie w firmie mam "na gębę" bo się firma obawia znamion UOP, więc urlopu nie wpisują.
Wiem, że są jakieś obejścia tego jak pisali wyżej, ale nie każda firma chce na to iść
Mamy wewnętrznego excela z tym i problemu nie było
Ale co firma, to mogą być inne zasady. Możesz zaryzykować i będzie okej, możesz też zaryzykować i Cię wyruchają

[zuligarson]

@Someguy3517372: czemu ktos mialby cie wyruchac w tych czasach w it? Jak masz „jakies” doswiadczenie.
„Na gebe” to wiekszosc ustalen odnosnie urlopow na b2b. Co do stawki miesiecznej dopytaj sie to jakie masz watpliwosci. A ogolnie jak podpiszesz papiery to pojdz sobie na urlop w drugim miesiacu na jakis jeden dzien i zobacz czy dziala. Wykorzystaj lepiej wszystko w danym roku zeby sie zgadzalo dla ciebie i powodzenia!

[villager]

czemu ktos mialby cie wyruchac w tych czasach w it?

@zuligarson: xD