Aktywne Wpisy
ProwojMiliten +298
Krupier +190
Jestem już w tym wieku, że bardziej niż gadżety i ciuchy cieszy mnie kupno taczki. XD
Wjechał bolid na działeczkę. (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
#ogrodnictwo #dzialka #rod #rosliny #czujedobrzeczlowiek
Wjechał bolid na działeczkę. (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
#ogrodnictwo #dzialka #rod #rosliny #czujedobrzeczlowiek
#programowanie #programista15k #scrum
#!$%@? chłop, napisz mu że wybija Cię to z rytmu, znam pare osób którzy tak maja i później powrót do pełnego skupienia Ci długo zajmuje przez co task się przeciąga
Ewentualnie możesz zachować się jak wykopek, podać status i poprosić o obniżkę pensji z uwagi na recesję rynku.
- Manager jest na daily, które powinno być tylko i wyłącznie dla developerów. W dodatku potem uprawia micromanagement.
- Gdzie jest scrum master, który powinien go delikatnie #!$%@?ć, w szczególności o brak zaufania do ludzi, których zatrudnił?
- Czemu po prostu nie spojrzy na boarda, żeby zobaczyć czy skończyłeś, czy nie?
- Masz swojego taska. Nikt Ci nie pomaga go robić? Nie dzielicie się
Jak jest ciekawski to niech sobie na boardzie zobaczy czy jest skończony czy nie
¯_(ツ)_/¯
@mcsQ: Rozumiem, że jak apka nie jest na produkcji, nie ma ciśnień od klienta to bierzesz 1/10 pensji?
Taki micromanagement w pewnych sytuacjach ma sens.
- Jesteś nowy. Manager chce widzieć, że załapałeś proces. To jest normalne przez pierwsze dwa miesiące. Przemija samo, jeśli jesteś dobry.
- Nie dowozisz, więc chcą zrozumieć, dlaczego.
- managing out. Chcą abyś się zwolnił. Zbierają dokumentację do zwolnienia.
Gdy to nie ma sensu, to masz typowy case micromanagera.
W takim przypadku po prostu manager myśli, że zamiast pracować, walisz konia,