[SuperHubert]

Załóżmy że pan X pracuje na umowie o pracę na 3/4 etatu czyli 30 godzin na tydzień. Wynagrodzenie płatne co miesiąc. W umowie jest zapis że po przepracowaniu 35h/tydzień należą się nadgodziny płatne 50%. Czyli przykładowo jeśli tydzień zamknie się w 40 godzinach to 5 nadgodzin jest płacone po normalnej stawce, a 5 nadgodzin że stawka x 1,5 normalnej godziny. Do tego momentu wszystko jest jasne, ale co w przypadku jeśli taki tydzień przypada na przełomie miesięcy. Np środa kończy miesiąc. Pod poniedziałku do środy wyszło 5 narodzin. W czwartek i piątek nowego miesiąca wpadnie kilka godzin nadliczbowych. Co w takim przypadku?
#prawopracy
#kodekspracy

[Daronk]

@SuperHubert: Liczysz okresy od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca

[Bog666]

@SuperHubert: co co no rozliczane jest na dany miesiac no czerwiec to czerwiec a lipiec to lipiec o #!$%@? ci chodzi typie

[balboa84]

@SuperHubert pewnie zależy jaki masz okres rozliczeniowy może być miesiąc może być trzy

[SuperHubert]

@Daronk: @Bog666 @balboa84 tygodniowy okres rozliczeniowy, wynagrodzenie płatne co miesiąc.

[Bog666]

@SuperHubert: no to pewnie zostanie rozliczone w nastepnym miesiacu