[ATAT-2]

Jakiś czas temu wrzucałem wpis o tym, że kolejny już młodzieniec w naszej firmie jest ujowym pracownikiem i zastanawiałem się czy wynika to z naszego pecha czy jednak olewczego podejścia młodych do pracy.

Oczywiście zostałem zjechany jako boomer, pracoholik i wiele innych. Cóż, nie jestem na wykopie od dziś i się przyzwyczaiłem.

Dwóch już zwolniliśmy, trzeci wciąż jest na okresie próbnym (przedłużonym do 6 msc). Oto jak wygląda komentarz napisany po testowaniu nowego buildu, gdzie miał skupić się na metadacie oraz wydajności (w obu przypadkach porównując do buildu z produkcji)

Warto podkreślić, że do testów performance ma gotowy skrypt wypluwający dokładny czas renderingu itd.
(kilka podpunktów ocenzurowane przez dane wrażliwe)

#pracbaza #pracait #programista15k #praca

[ATAT-2]

To wklej treść zadania po prostu, żeby było jasne, że nie brzmiało "Check if the performance of build XXXX is still acceptable and verify if metadata display is not broken".

@Vetinari: Compare performance of importing and exporting files from XXX location in build YY and ZZ (latest released one) using attached script and describe results of your investigation.
Also, check if new metadata (xx, yy, zz) displays as expected and values

[nairoht]

@ATAT-2: No niestety społeczność na tym portalu ma zbyt wysokie ego w porównaniu z tym co oferuje w realnym świecie poza wykopem xD

[mirkw88d]

@ATAT-2: describe the results using the following pattern: I tutaj link. Piszę instrukcje dla ludzi. Muszą być idiotoodporne.

[ATAT-2]

@mirkw88d: No sorry, ale dorosłych ludzi po 5 miesiącach pracy mamy za rączkę prowadzić i wklejać szablony gdzie sobie liczby wkleją co by się za bardzo nie przemęczyć?

A jak instrukcja nie podpasuje jeden do jednego do jego zadania to nagle się zatnie bo nie wie co zrobic?

[pedros]

No sorry, ale dorosłych ludzi po 5 miesiącach pracy mamy za rączkę prowadzić

@ATAT-2: ale wlasnie tak to dziala z juniorami. To nawet nie jest zarzut do Ciebie, po prostu masz wiecej doswiadczenia i niektore rzeczy wydaja Ci sie oczywiste. Jasne, że mozna oczekiwac odrobiny samodzielnosci ale w dzisiejszych czasach to jest cos ekstra od pracownika i ciesz sie jak to dostaniesz. Takie czasy, moim zdaniem podlinkowanie przykladowego szablonu czy wczesniejszego

[ATAT-2]

@pedros: Nie, tak to nie działa. Współpracowałem z wieloma nowymi i tylko z tymi młodymi sa podobne problemy (ponownie, może to pech). Nawet po juniorze oczekujesz odrobiny samodzielności więc jak ktoś 5 miesięcy widzi w systemie komentarze z podobnych testów to MOŻE się domyslić, że oczekujemy od niego czegoś podobnego a nie napisania 'jest ok'

[JamesJoyce]

@Sz23_ jak to? Przecież butkampy mówią że w Polsce brakuje setek tysięcy programistów

[desmond-k]

@ATAT-2: nie ma takiego czegos jak okres probny 6 miesiecy. Ty jestes jakims januszem, mam nadzieje ,ze pojdzie Ci na dlugie l4 xd

[thewickerman88]

Nawet po juniorze oczekujesz odrobiny samodzielności

@ATAT-2: to błąd, oczekuj że masz przed sobą czystą kartkę i od tego jak ją wdrożysz zależy jak będzie pracować.
Problem jest gdy koleś nie chce słuchać i pomimo szkoleń i poświęcenia twojego czasu nadal nie ogarnia. Ale to już pytanie do ciebie ile czasu poświęciłeś na jego szkolenie czy może od początku lecisz na zasadzie że ma się domyśleć, ma wziąć na logikę i

[ATAT-2]

nie ma takiego czegos jak okres probny 6 miesiecy. Ty jestes jakims januszem, mam nadzieje ,ze pojdzie Ci na dlugie l4 xd

@desmond-k: przecież ja nawet jego przełożonym nie jestem więc co czyni mnie Januszem tutaj xD?
A okres próbny miał 3 miesiące ale się nie sprawdził do końca więc było do wyboru albo nie przedłużanie umowy albo przedłużenie okresu próbnego. Wybrali drugą opcję.

Gdzie tu januszostwo?

[ATAT-2]

Na razie z twojego wpisu wszystko brzmi tak jakbyście wzięli sobie juniora

@thewickerman88: to poczytaj dokładniej, typa już nie raz edukowalismy i widział na przykladzie innych jak to powinno wyglądać

[enzomatrix]

@ATAT-2: A czy młody chociaż raz widział taki szablon na początku, czy jednak od początku jego wdrożenie polegało tylko na obserwacji pracy innych, a nie na przeszkoleniu/wytłumaczeniu? Bo sądząc po sposobie Twoich wypowiedzi mam przeczucie graniczące z pewnością, że nikt mu nic nie tłumaczył, bo "oczekujesz odrobiny samodzielności".

U mnie w firmie jest trochę analogiczną sytuacja, ale bardziej związana z niepełnym przekazywaniem informacji, zamiast opisać bardziej szczegółowo np. "projekt A -

[ATAT-2]

Bo sądząc po sposobie Twoich wypowiedzi mam przeczucie graniczące z pewnością, że nikt mu nic nie tłumaczył, bo "oczekujesz odrobiny samodzielności".

@enzomatrix: to źle wnioskujesz. Widział nie raz

Nie ma szablonu ale nie on jeden przeprowadza takie testy i od 5 miesięcy patrzy raz po raz na podobne komentarze z timingami, wskazanie co ile czasu zajęło, czy lepiej tu czy tam a nawet z wykresami jak ktoś bardziej ogarnięty.

[ziele_angielskie]

@ATAT-2: czyli nikt go porządnie nie przeszkolił tylko on miał okazję "patrzeć na dane", nikt mu nie da feedbacku co jest konkretnie źle i jak powinno być tylko takie #!$%@? w necie przez speca

Compare performance of importing and exporting files from XXX location in build YY and ZZ (latest released one) using attached script and describe results of your investigation. Also, check if new metadata (xx, yy, zz) displays as

[ziele_angielskie]

to źle wnioskujesz. Widział nie raz

Nie ma szablonu ale nie on jeden przeprowadza takie testy i od 5 miesięcy patrzy raz po raz na podobne komentarze z timingami, wskazanie co ile czasu zajęło, czy lepiej tu czy tam a nawet z wykresami jak ktoś bardziej ogarnięty.

@ATAT-2: Nie ma szablonu, nie było szkolenia tylko młody miał się patrzeć, nie ma procesu bo on istnieje tylko w głowie Janusza, nie ma

[razdwatrzy55]

@ATAT-2: z ciekawości, pracujecie zdalnie/hybrydowo/stacjonarnie ?

[ATAT-2]

Nie ma szablonu, nie było szkolenia tylko młody miał się patrzeć, nie ma procesu bo on istnieje tylko w głowie Janusza, nie ma feedbacku, nie ma niczego

@ziele_angielskie:

Skąd ty w ogóle wytrzasnales te urojone wnioski?

[ATAT-2]

ogóle czy ten młody źle przetestował? źle ocenił różnice?

@ziele_angielskie: no nie wiem, ty też nie wiesz, nikt nie wie bo, uwaga, nie przekazał w zrozumiały sposób wyhikow swojej pracy. Teraz rozumiesz?

Równie dobrze mógł napisać 'jest ok'

[ziele_angielskie]

@ATAT-2: no mógł napisać, że jest ok i ja pytam o stan faktyczny - miał rację czy nie? jest ok czy nie jest ok? czy może temat leży bo młody zrobił jak zrobił? nikt się nie interesuje, nikt nie sprawdził czy chociaż ogólnie wnioski są poprawne tylko #!$%@?ć to, niech leży?

a wnioski że nie ma żadnego procesu, szablonu, nie było szkolenia mam stąd bo na pytania o szkolenia piszesz jedynie,

[mirkw88d]

@ATAT-2: Pisanie idiotoodpornych instrukcji skraca czas wdrożenia i minimalizuje ryzyko błędu spowodowanego przez czynnik ludzki. Zwłaszcza, że czynniki ludzkie bywają mało kumate. ( ͡° ͜ʖ ͡°)