[ambasador_przegrywu]

Czy muszę być pracownikiem, żeby zawiadomić PIP o łamaniu prawa pracowniczego przez firmę?
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.

Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?

Ktoś się orientuje ile dni z rzędu można pracować bez przerwy?
Mam wrażenie, że jakby niedziele były handlowe to kazaliby ludziom pracować bez przerwy.

#pytanie #januszex #prawopracy

W tej Polsce C nie ma innej roboty dla osoby próbującej stanąć na nogi

[Wiskoler_double]

Ktoś się orientuje ile dni z rzędu można pracować bez przerwy?

@ambasador_przegrywu: To wynika z limitu 40 godzin tygodniowo.

[ambasador_przegrywu]

@Wiskoler_double: ale są jeszcze nadgodziny. Internet podpowiada, że można pracować max 10 dni pod rząd, ale co artykuł to inna interpretacja.
Niby mają etat 40 tygodniowo, ale robią 9h bo trzeba zamknąć sklep. Nie wspominając o tym, że pomiędzy realnym wyjściem z pracy w piątek, a rozpoczęciem pracy w sobotę mija równo 8h. Gdzie czas na powrót do domu i sen?
Do tego niemalże obowiązkowe soboty i tylko zakaz handlu w

[wiesiu2]

@ambasador_przegrywu: zgłaszaj

[Wiskoler_double]

@ambasador_przegrywu: Ilość nadgodzin również jest określona, ale tu rozliczenie jest kwartalne. Natomiast jeśli od zakończenia jednej zmiany do rozpoczęcia następnej mija mniej niż osiem godzin to już jest niezgodne. Zawsze możesz pojechać do PIP, i złożyć zawiadomienie. Na miejscu inspektor wyjaśni ci wszystkie wątpliwości.

[elena-mary]

Ktoś się orientuje ile dni z rzędu można pracować bez przerwy?

@ambasador_przegrywu: 10