w aktualnej korpo mam 165zl/h i luz totalny. Właśnie dostałem propozycję od start upu za 280zl/h i wprost powiedzieli że oczekują nadgodzin. Teraz człowiek się zastanawia czy iść za hajsem z ryzykiem niestabilności czy siedzieć pod tym ciepłym kamieniem.
@zackson: Jeśli te nadgodziny są płatne to nie widzę problemu za taką stawkę. A nawet jakby były bezpłatne to dalej wychodzi dużo lepsza stawka na godzinę.
@zackson: bierz nową. 165 to mało, jak będzie cięzko to znajdziesz inną. A tak pozatym to czy są luzy czy ich nie ma, to jest kwestia danej osoby a nie firmy. Ja w każdej firmie miałem luzy, nawet w tych które uchodziły za mordownie. Nawet w obrębie jednego zespołu zawsze są osoby co się spinają i ci co pracują na wyjebce. Skoro teraz masz luz to i w nowej sobie poradzisz
Właśnie dostałem propozycję od start upu za 280zl/h i wprost powiedzieli że oczekują nadgodzin.
Teraz człowiek się zastanawia czy iść za hajsem z ryzykiem niestabilności czy siedzieć pod tym ciepłym kamieniem.
#programista15k
@zackson: Bo w strtupie jest wysokie ryzyko, ale i wysokie potencjalne zyski. Osobiscie oprocz stawki chialbym tez jakies opcje...
w jakiej technologii klepiesz i ile lat expa?
Ja tam wolę stabilny work life balance, ale z drugiej strony stawka niezła xD
A tak pozatym to czy są luzy czy ich nie ma, to jest kwestia danej osoby a nie firmy. Ja w każdej firmie miałem luzy, nawet w tych które uchodziły za mordownie. Nawet w obrębie jednego zespołu zawsze są osoby co się spinają i ci co pracują na wyjebce. Skoro teraz masz luz to i w nowej sobie poradzisz