Wpis z mikrobloga

@202492 niestety up mają rację. Firmy jak mają kogoś wybrać kto ma 1-3-5 lat expa wezmę kogoś z lepszym expem niż kogoś od 0 który zabiera czas midom/seniorom, aby wprowadzić do tematu
@202492:

wysyłasz 200-300 cv

Tu jest problem. Jeżeli wysyłasz tyle CV to nic dziwnego. Ja zawsze wysyłam tylko kilka i każde indywidualnie dostosowane pod firmę. A firmy wybrane tylko te, gdzie mój profil pokrywa się z ogłoszeniem. Ludzie ślą CV na pałę i potem olaboga wysłałem 2 miliony CV i zero odzewu!
@202492: dodaj w CV jakieś giga chadowe zdjęcie nawet wygenerowane przez ai, np przez apke momo, "afrykanskie korzenie", jak się wymawia imię i nazwisko po angielsku, zmień imię "Andrzej" na "Andrew"
@DoubleAxxis to może działało 3-4 lata temu.
Generalnie jednak nie rozumiem patologii w drugą stronę jak ludzie z 0 expem albo rocznym wysyłają na typowo mida albo seniora gdzie wymagają tam minimum 3-5 lat expa. "Bo może im się spodobam i mnie przyuczą" taki #!$%@? xD