Seniorzy Google ośmieszali innych managerów jeśli dany wydział miał mało kobiet
Na zebraniach zarządu, managerowie, którzy w swoich wydziałach mieli "zbyt mało kobiet lub mniejszości" witali byli buczeniem przez swoich zwierzchników. Natomiast ci którzy zatrudnili dostateczną ilość pożądanych osób dostawali gromkie brawa - wynika z pozwu złożonego przez byłego pracownika
k.....3 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 268
Komentarze (268)
najlepsze
@Slavonlorden: bo rzeczywistość i fakty są prawackie i trzeba z nimi walczyć. To jest cały powód tych parytetów.
Lem nie wiedział że w latach
CEO of YouTube
@fujiyama: I dlatego nie osiągają takich sukcesów jak mężczyźni i zarabiają mniej. Więc w czym problem? Ale przecież dziaj to herezja mówić, że kobiety różnią się od mężczyzn. No jak to!
Oni juz to zrobili :P
@egonszef: xD a oni na serio.
Pozdro.
Jedynym uczciwym podejściem jest po prostu nie branie płci pod uwagę przy rekrutowaniu pracownika. Wybranie gorszego pracownika od lepszego jest zwyczajnie głupie, więc tym samym wybranie gorszej kobiety od lepszego
Ja bym poszedl dalej i powiedzial, ze przy zatrudnieniu nie powinno sie brac tez pod uwage wieku, koloru skory, pochodzenia, orientacji seksualnej, plci, orientacji politycznej czy przekonan swiatopogladowych
Komentarz usunięty przez moderatora