Seniorzy Google ośmieszali innych managerów jeśli dany wydział miał mało kobiet
Na zebraniach zarządu, managerowie, którzy w swoich wydziałach mieli "zbyt mało kobiet lub mniejszości" witali byli buczeniem przez swoich zwierzchników. Natomiast ci którzy zatrudnili dostateczną ilość pożądanych osób dostawali gromkie brawa - wynika z pozwu złożonego przez byłego pracownika
k.....3 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 268
Komentarze (268)
najnowsze
No weszło tam prawo wedle którego w firmie minimum 30% kadry mieli stanowić "nie-biali" (czyli czarni).
I korpo, jak to korpo, poszło po linii najmniejszego oporu. Przeliczono głowy... Podzielono to przez 3 i zatrudniono 1/3 "głów". Tylko czarnych. Z pensjami jak biali, na stanowiskach jak biali... I tylko z jednym zapisem w umowie:
@Rozenkranc: Nikt się nie przyczepił, że czarni są tylko 1/4 zatrudnionych? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pomyśl - w roku 0 zatrudniasz powiedzmy 10% czarnoskórych (bo tak to mniej-więcej wyglądało). W roku 1 masz już ich 20% - "great success". A, że mniej niż wymaga prawo? No tak, ale to jest "proces, który wymaga czasu". Itd. itp.
Teraz to (być może) czarnoskórzy stanowią i 40% stanu.
Ciekawe czemu... :>
PS. I zdecydowanie jest to "kobieca logika". :) - czyli niekoniecznie poprawna, ale z pewnością interesująca. ;)
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora