@xVolR: Istnieje coś takiego jak motywacja. Za 1500 zł nie będę pracował tak jak za 4000 bo wiem, że moja praca jest warta więcej niż 1500 czy 3000 zł. Rozumiem, że dla nosacza to trudne do pojęcia ale tak jest. Co do przykładu z pakowaczem i teoretyzowania - dział pakowania w mojej firmie miał podobny problem. Kiedy zatrudnili pakowacza za nieco większą sumę, o którą się targował cały dział zyskał. Chłopak
@AlbertWesker: Niedawno skończyłem 40 lat. Jestem menedżerem w średniej firmie. Produkujemy pod Łodzią zabawki z azbestu. Naszymi pracownikami są 9-letni niewolnicy. Płacimy im w chłoście. Zacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni,
Mitem jest brak rąk do pracy w Polsce, mamy bardzo niski wskaźnik zatrudnienia a mit jest rozpowszechniany z powodu posługiwania się wskaźnikiem poziomu bezrobocia który jest mniej dokładny niż wskaźnik zatrudnienia.
Według danych OECD poziom bezrobocia w Polsce wynosi 4 proc. a w Szwecji 6.4 proc - wskaźnik wskazuje, że rynek pracy w Polsce jest w lepszej kondycji niż w Szwecji. Jednak ze wskaźnika zatrudnienia wynika, że na 100 Polaków w wieku
@Ingeborg: taki, który za pracę na stanowisku, które wymaga studiów czy 5 lat doświadczenia na stanowisku szczebel (czy kilka szczebli) niżej zapłaci ci kilkanaście/dziesiąt procent więcej, niż na tym niższym szczeblu. Do tego nie będzie wymagał zostawiania na nadgodziny pod groźbą zwolnienia i za te nadgodziny będzie uczciwie płacił. Ludzie serio nie wymagają wiele. Chcą tylko uczciwości i traktowania ich jak ludzi, a nie jak bydło do #!$%@?.
Obczajcie te komentarze, jprdl niech te wąsacze już pozdychają, bo nic się nie zmieni.
"Nie nazywaj redaktorze tych ludzi pracownikami !!!! To jakieś nieporozumienie. Pracowników trzeba szukać na wschodzie. Nasi nie nadaja się do niczego."
"Chcesz osiwieć i zbankrutować - zatrudnij Polaka ....."
@ostatni_lantianin: Nie zrozumiałeś "ze wschodu" teraz w bon tonie emigranci są z Bangladeszu i Nepalu rzad powinien co prędzej sprowadzić kilka mln. Ukraińcy są za drodzy, 1500 zł chcą kto to widział takie poniomdze płacić.
@pokazbobra: Proste - zaoferuj najmniejszą kwotę na jaką pan mietek się zgodzi, zakładając że chcesz go zatrudniać. Na ogół jest to kwota którą dostaje gdzie indziej plus powiedzmy 15% za fatygę. Jeśli takiej kwoty nie jesteś w stanie zaoferowac to nie kompromituj jojczeniem, że darmozjadów pogieło bo chcą poniomdze za swoją pracę i w ogóle to polska gospodarka potrzebuje specjalistów z bangladeszu bo Ukraińcy są za drodzy.
Przecież wiadomo że jak dam mu 7k a inni się o tym dowiedzą to oni też będą chcieli mieć 7k.
@pokazbobra: Jeśli realna cena takiego spawacza wynosi 7 tys. (za taką można kogoś znaleźć), a swoim spawaczom płacisz 5 tys. to znaczy, że jesteś Januszem i zasługujesz żeby twoi spawacze poszli do konkurencji pracować za 7 tys. Wolny rynek. Przecież to było zaklęcie Januszy zatrudniających przez lata za 1500 - 1800.
Większość młodych wyjechało zagranice i pracują poniżej swoich kwalifikacji, z jakiego powodu? Bo właśnie ci którzy teraz narzekają na rynek pracownika pare lat temu dawali po 1500zł brutto młodym ludziom po szkołach albo nawet staż za połowe tej kwoty. To teraz niech odpokutują swoją głupote, jak to mówił Ozjasz "chcącemu nie dzieje się krzywda" czy jakoś tak. Chcieli mniej płacić, nie chcieli robić szkoleń, nie chcieli uczyć młodych pracy za normalną stawkę,
@mario-zdk: Właścicielowi firmy powinno zależeć na szkoleniu swoich ludzi. Jeżeli nie chce szkolić pracowników to znaczy, że nie ma nic przeciwko temu, żeby firma zatrzymała się w rozwoju. A to dla każdego biznesu oznacza śmierć prędzej czy później.
@mario-zdk: jeśli zależy Ci na biznesie to raczej powinieneś... ( ͡°͜ʖ͡°) przecież to nie jest wina tych ludzi, że polski system edukacji jest nastawiony na ogólność a nie, na specjalizację... ( ͡°͜ʖ͡°)
Siedzę #zagranico od prawie sześciu lat lat. Nie wchodząc w szczegóły - prawie dziesięć lat expa, od inżyniera produkcji aż do technical leada testów, od produkcji elektroniki dla automotive poprzez baterie do samochodów elektrycznych aż do ogniw paliwowych. Dla zwykłej podpierdółki trzymam na Goldenline aktualny profil z informacją, że jestem otwarty na propozycje pracy w Polsce oraz gotowy na relokację, oglądany średnio przez ~100 osób w miesiącu. Co jakiś czas odzywał się
@Wujek_Fester z rynkiem. Większość firm rekruterskich nawet nie zna widełek, a są tylko pośrednikiem do publikowania ofert i odsiania największej patologii po sprawdzeniu CV.
Jestem z opolskiego. Aż sprawdziłem, jakie są oferty w urzędzie. Oczywiście nawet na sprzątaczkę potrzebna jest grupa inwalidzka albo bycie Ukraińcem ( ͡°͜ʖ͡°)
@perpsilocybe: a co najlepsze: na takich ogłoszeniach, gdzie wymagają orzeczenia o niepełnosprawności, na miejscu często okazuje się, że chcą osobę w pełni sprawną, która będzie dźwigać, biegać i ogólnie pracować jakby była w 100% zdrowa ¯\_(ツ)_/¯
Komentarze (565)
najlepsze
( ͡º ͜ʖ͡º)
Komentarz usunięty przez moderatora
Niedawno skończyłem 40 lat. Jestem menedżerem w średniej firmie. Produkujemy pod Łodzią zabawki z azbestu. Naszymi pracownikami są 9-letni niewolnicy. Płacimy im w chłoście.
Zacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni,
Według danych OECD poziom bezrobocia w Polsce wynosi 4 proc. a w Szwecji 6.4 proc - wskaźnik wskazuje, że rynek pracy w Polsce jest w lepszej kondycji niż w Szwecji.
Jednak ze wskaźnika zatrudnienia wynika, że na 100 Polaków w wieku
Połowa polskich pracodawców nie może znaleźć niewolników ( ͡° ͜ʖ ͡°)
"Nie nazywaj redaktorze tych ludzi pracownikami !!!! To jakieś nieporozumienie. Pracowników trzeba szukać na wschodzie. Nasi nie nadaja się do niczego."
"Chcesz osiwieć i zbankrutować - zatrudnij Polaka ....."
#januszebiznesu
@wojt4ss: wszędzie pracodawcy chwalą pracowników z Polski ale nie w Polsce. Wnioski są jednoznaczne...
@pokazbobra: Jeśli realna cena takiego spawacza wynosi 7 tys. (za taką można kogoś znaleźć), a swoim spawaczom płacisz 5 tys. to znaczy, że jesteś Januszem i zasługujesz żeby twoi spawacze poszli do konkurencji pracować za 7 tys. Wolny rynek. Przecież to było zaklęcie Januszy zatrudniających przez lata za 1500 - 1800.
Bo właśnie ci którzy teraz narzekają na rynek pracownika pare lat temu dawali po 1500zł brutto młodym ludziom po szkołach albo nawet staż za połowe tej kwoty.
To teraz niech odpokutują swoją głupote, jak to mówił Ozjasz "chcącemu nie dzieje się krzywda" czy jakoś tak.
Chcieli mniej płacić, nie chcieli robić szkoleń, nie chcieli uczyć młodych pracy za normalną stawkę,
@mario-zdk: jeśli zależy Ci na biznesie to raczej powinieneś... ( ͡° ͜ʖ ͡°) przecież to nie jest wina tych ludzi, że polski system edukacji jest nastawiony na ogólność a nie, na specjalizację... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora