kolejne miejsce stwierdziło że kobiety sa głupsze i gorsze od mężczyzn i trzeba im specjalna, osobna kategorie stworzyć. Ja nie wiem, że żadna kobieta się nie burzy jak je tak ludzie prosto w twarz obrażaja ¯\_(ツ)_/¯
@jurek-xd: nie dość że dyskryminują płeć, to jeszcze kierunki studiów, bo tylko wybrane z listy dostają. śmieszne jest to że jest aerospace engineering po angielsku ale lotnictwa po polsku nie ( ͡°͜ʖ͡°)
Feministkom wcale nie chodzi o równouprawnienie, lecz o przywileje.
Domagają się parytetów w dobrze płatnych zawodach, a nie w zawodach zdominowanych przez mężczyzn (komentarz wyżej).
W Norwegii w radach nadzorczych spółek 40% muszą stanowić kobiety, niezależnie od ich kompetencji. Doprowadziło to do patologicznych sytuacji.
Mimo to kobiet z kompetencjami do pracy w zarządach jest, jak się od początku obawiano, ciągle za mało. Niektóre spółki uciekły od obowiązującej ustawy, pozbywając się przymiotnika „publiczna”.
IDEA: Kluczowy dla rozwoju świata obszar nowych technologii charakteryzuje się wyjątkowo niskim wskaźnikiem zatrudnienia kobiet. Według różnych ujęć udział kobiet w branży informatycznej wynosi od kilku do maksymalnie 15%. A przecież kobiety stanowią połowę użytkowników nowych technologii. Ich udział w ich tworzeniu powinien być adekwatny.
Nie przyszło im do głowy czasem, że może, ale to tylko MOŻE kobiety nie interesują się IT w takim stopniu jak mężczyźni?? Rozumiem, że stypendiami będzie się
@darklight: Hmmmm mnie też coś zastanowiło... Udział kobiet w sraniu do kibla jest około 50% a ich udział w zawodzie szambonurka wynosi równe 0%. Chyba czas szykować koktajle Mołotowa...
Nie rozumiem dlaczego się dziwicie. Pracuje jako regular java developer, a koleżanka 2 miesiące dłużej na tym samym stanowisku. Ja potrafię zrobić podwójne zagnieżdżenie pętli, a koleżanka nie rozumie po co są interfejsy.
Komentarze (112)
najlepsze
Ja to bym wyeliminował kobiety z życia publicznego bo irytują tylko. ¯_(ツ)_/¯
Komentarz usunięty przez moderatora
Źródło grafiki: https://demography.cpc.unc.edu/2015/03/16/male-and-female-dominated-occupations-2013/
Domagają się parytetów w dobrze płatnych zawodach, a nie w zawodach zdominowanych przez mężczyzn (komentarz wyżej).
W Norwegii w radach nadzorczych spółek 40% muszą stanowić kobiety, niezależnie od ich kompetencji. Doprowadziło to do patologicznych sytuacji.
Nie przyszło im do głowy czasem, że może, ale to tylko MOŻE kobiety nie interesują się IT w takim stopniu jak mężczyźni??
Rozumiem, że stypendiami będzie się
@darklight: udział bombelków w sraniu w pieluchy jest bliski 100%
Domagamy się parytetu dla noworodków w zarządzie Procter&Gamble, dość dyskryminacji ze względu na wiek! ( ͡° ͜ʖ ͡°)
XDD
A senior u was to ktoś, kto potrafi zrobić potrójne zagnieżdżenie pętli i wypisać wynik w konsoli...
coś jak z inwalidami