„Muszę zatrudnić kobietę o mniejszych kompetencjach, tylko ze względu na...
Firmy chciałyby realizować trend diversity, ale mają problem ze znalezieniem kobiet na wysokie stanowiska menedżerski...
kmt187 z- #
- #
- #
- #
- 172
Firmy chciałyby realizować trend diversity, ale mają problem ze znalezieniem kobiet na wysokie stanowiska menedżerski...
kmt187 z
Komentarze (172)
najlepsze
https://www.portalsamorzadowy.pl/polityka-i-spoleczenstwo/komitety-goraczkowo-szukaja-kobiet-na-listy-parytety-zabily-wolnosc-wyborow,113379.html
Tym samym zamiast pokazać, że kobiety mogą i często są równorzędnymi partnerami biznesowymi wyszło wręcz przeciwnie: sprowadziły się same do roli ładnej buzi na plakacie.
Tak to jest, jak pozycję w biznesie zdobywa się przez ustawy a nie przez doświadczenie i profesjonalizm.
Tylko naturalna ścieżka: godziny, dni, miesiące i lata doświadczenia i pracy spowodują
do tego dochodzi kwestia tego że takie regulacje wprowadzają dyskryminację osób ze
Nawet w Polsce tolerancja dla osób homoseksualnych rośnie nie z powodu działań lewicy, tylko po prostu rośnie bo ludzie coraz częściej nie są
@secret_passenger: Do momentu gdy nie było równości. Gdy równość została osiągnięta lewactwo nie wiedziało co ze sobą zrobić, więc wymyśliło równość+ ( ͡° ͜ʖ ͡°) Czyli równanie coraz to kolejnych, coraz głupszych aspektów życia. Jak "wyrówna" się jeden, to wymyślą inny. Rewolucja i walka klas muszą trwać. Nie może być tak że zostaną centrystami chyba, nie?
Tworząc w strukturach firmy grupę uprzywilejowaną w czasie procesu rekrutacji, wpuszcza się do niej osoby mniej zdatne do tej pracy - które gdyby nie to że są kobietami, nie zostałyby zatrudnione.
Bo w normalnych warunkach każdy stara się zatrudniać najlepszych.
Mamy rynek pracy na którym 20% kandydatów to kobiety.
W rekrutacji wzięło udział 80 mężczyzn i 20 kobiet, wśród których równo rozkładają się zdolności
Aż tak nie ma co przesadzać. Niektóre się nadają - to jest kwestia rozkładu standardowego.
(╭☞σ ͜ʖσ)╭☞
Zacznijmy od tego, że w pracy nie powinno być "struktury płciowej", chyba że mówimy o burdelu. W pracy liczą się kompetencje, a nie co kto ma między nogami.