Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 59
Ech, nie wiem co robić. Mam pracownika, ma na imię Ryszard. Od 5 lat na tym samym stanowisku, nie podnosi kwalifikacji nie dokształca się, stoi w tym samym miejscu swojej kariery od początku kiedy zaczął u mnie pracować. I szantażuje mnie tym że odejdzie, bo jest jedyną osoba na tym dziale która jest samodzielna. Są jeszcze uczniowie, ktorych uczy jednak mam przesłanki aby myśleć że on tą naukę ich sabotuje. Nie chce mieć konkurencji na dziale. Dziś mi oznajmia ze on ma to w dupie o wybiera swój cały urlop.
Mirko pomóż jak dojechać takiego pracownika? Wiem że jako pracodawca mogę cofnąć mu ten urlop ale co dalej, doradzicie?

Inb4 spoiler tagi

  • 15
@KrwawyPacyfista a próbowałeś z nim zwyczajnie porozmawiać, zamiast wytykać na Mirko, że nic nie robi? To się nazywa pozytywna motywacja. Jeżeli on sam z siebie nie wykazuje inicjatywy, może trzeba go do tego popchnąć i pokazać kierunek. W tej chwili on jest przeciwny zmianie, ale może kiedy Ty zmienisz swoje podejście, on również zauważy, że istnieje potrzeba zmian. Wtedy ostateczne rozwiązania nie będą potrzebne. Tylko taka rozmowa wymaga zaangażowania, spokoju i merytorycznych