Wpis z mikrobloga

Nadal możliwe jest stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów do pracowników. Jednak należy pamiętać o tym, że obowiązkiem pracodawcy jest ocena, czy wynagrodzenie (lub jego część) należy się za pracę będącą przedmiotem prawa autorskiego.

Umowa o pracę może przewidywać, że pracownik będzie wykonywał różne czynności- zarówno chronione prawem autorskim, jak i pozbawione cech twórczych i nie objęte tą ochroną. Pracodawca powinien prowadzić odpowiednią dokumentację w tym zakresie (np. ewidencja czasu pracy może pozwolić