@Emigrant1: No bo taki przekaz dnia dzisiaj jest, sutener z NBP przecież mówił że nam cały świat zazdrości, mamy wzrost gospodarczy, istny raj na ziemi, a mitoman wmawiał coś o super kondycji służby zdrowia i tym że doskonale sobie radzimy z wirusem.
Także też masa ludzi leżąc pod respiratorem będzie musiała słuchać przebojów Zenka i wtedy 90% będzie prosiło o odłączenie od aparatury aby tylko już tego nie słuchać.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Arveit: nie tylko ty. Przecież to na przyrodzie w podstawówce było (no może bez słowa "alotropowa", ale wytłumaczona idea). I to nie na tych ostatnich, a wcześniejszych.

Nie mówię, że sam wszystko pamiętam z tego co było w zakresie podstawówki. Ale jakby mnie ktoś o jakąś z tych rzeczy spytał i bym nie wiedział, to uważam, że mógłby to być powód do wstydu.

Podstawowa wiedza to podstawowa. Można czegoś nie wiedzieć
  • Odpowiedz
  • 0
@Majciochini Ze względu na to, że mogą wystąpić pewne okoliczności łagodzące karę, z których istnienia oskarżony nie musi zdawać sobie sprawy chociażby. I każdy ma od początku do końca postępowania prawo do obrony
  • Odpowiedz
Mirki powiedzcie mi. Czy zgodne z prawem jest wymuszanie na pracownikach urlopu?. Dokładnie chodzi o to ze w przerwie miedzy świetami a nowym rokiem (27,28,29,30,31) jest 5dni gdzie firma ogólnie stoi. I ja mając 5dni urlopu do wykorzystania musze przeznaczyć je na wlasnie te dni:/. Przeciez go bez sensu... pomóżcie

#pracbaza #pomocy #jakjest
@Majciochini:

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca przy uwzględnieniu wniosków pracowników (art. 163 § 1 K.p.), za wyjątkiem części urlopu określanego jako „urlop na żądanie”, którym wyłącznie dysponuje pracownik (art. 1672 K.p.). Urlop bezpłatny zaś, zgodnie z art. 174 § 1 K.p., może być udzielony tylko na pisemny wniosek pracownika. Pracodawca, wysyłając pracownika na przymusowy urlop, odbiera mu możliwość skorzystania z wypoczynku w dogodnym dla
  • Odpowiedz