Jednak typ (ten niedoszły związkowiec) jest przypałowcem


@kefas_safek: Przypałowiec czy nie, to prawo jest po jego stronie, niezależnie od tego jakie głupoty by wypisywał. Przecież ludzie nie są debilami i takie postulaty by skwitowali uśmieszkiem politowania i na tym by się skończyła cała akcja zakładania związku. Więc w tym przypadku większym przypałowcem jest mimo wszystko prezes, który emocjonalnie to wszystko rozdmuchał, dając pretekst do jeszcze większej inby.

W starciu francuskiego nosacza
  • Odpowiedz
@Okatarinabellaczikcziks: czyli co konkretnie zrobił im ten koleś, bo nadal tego nie ma? Plus - co jest tak skandalicznego w (części) pisma załączonego na screenshocie? to, że szumi chce ich zgłosić do PIP za złamanie prawa pracy? no skandal xDD
  • Odpowiedz
@wkrk: skandalem to jest pip, związki zawodowe i ich obłąkane marksistowskie wymysły, nie dość im 40h tygodnia pracy, 8h dziennie, płacy minimalne, zbiorowych negocjacji, wolne dni państwowe, dni chorobowe, wakacje, emerytury, renty, obowiązkowa edukacja, publiczna opieka zdrowotna, inspekcja i bezpieczeństwo pracy, ustawy regulujące prace i inna biurokracja, zakaz pracy dzieci, odpowiedzialności korporacji za śmierć w pracy i innych przywilejów to teraz chcą 32h tyg, dochód gwarantowany za nicnierobienie/od automatyzacji/robotów, pracę zdalną
  • Odpowiedz
A propos prezydenta Poznania to w wielu artykułach widzę powtarzany mit (bądź nie mit, próbuję to ustalić), ażeby w łazienkach w #pracbaza musiała być temperatura min. 24°C.
Przykład takiego artykułu https://www.experto24.pl/bhp/warunki-pracy/w-szatni-dla-pracownikow-powinno-byc-24c.html

No ok, idę do podanej tam podstawy prawnej i nic na ten temat nie widzę
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/api/isap/deeds/WDU20031691650/text.html

Ktoś pomoże ustalić jak to faktycznie jest ustalone prawnie #kiciochpyta ?

To samo z wilgotnością powietrza w biurze. Nic w w ustawach czy
sing - A propos prezydenta Poznania to w wielu artykułach widzę powtarzany mit (bądź ...

źródło: comment_16697967042lhhaOJkFHJQ97p5nOA5fm.jpg

Pobierz
@sing: Obowiązujące przepisy BHP nie określają wprostą minimalnych temperatur w pomieszczeniach szatni pracowniczych. Natomiast przepisy wskazują, że pomieszczenia higienicznosanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Normami. W tej sytuacji należy skorzystać z zapisów zawartych w rozporządzeniu ministra infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. nr 75, poz. 690 ze zm.), a w szczególności z
  • Odpowiedz
@aleksc: No ale dla Duńczyka czy Szweda.
Dla Polaka nie. Nie po to zakłada firmę w Bantustanie, zatrudnia tubylców i płaci im połowę tego co Szwedowi, żeby mu dzikusy jakieś związki zawodowe zakładali.
  • Odpowiedz
Jedna rzecz mnie uderzyła w tej #afera #sii:
Jesteś prezesem dużego korpo, biznesy międzynarodowe, klienci itd. A jednak masz czas na wyprodukowanie wielkiego wysrywu do szeregowego klikacza i wypunktowanie długiej listy dlaczego w Polsce tak źle i w we Francji w sumie też źle. Albo chłop podświadomie czuł, że to wycieknie i celowo to napisał, albo nie ma pojęcia o zarządzaniu czasem, bo zamiast zlecić komuś wylanie chłopa i zamiecenie problemu
Mirki z #it dostałem wczoraj spoko ofertę z #sii i zastanawiam się nad przejściem. Co prawda stawki trochę poniżej rynkowych (mówili że ewentualna podwyżka za rok po rozmowie z managerem) ale za to masa benefitów, wiecie owocowe czwartki, imprezy firmowe itd. Co myślicie o tej firmie? Dodam tylko że stanowisko to senior #java developer więc mało konkurencyjne. Nie chce mi się więcej pracować w polskich januszexach, wolę fajne międzynarodowe korpo, które dba
Wiele wykopków powołuje się na przykład górników jako świetnie funkcjonującego związku zawodowego. Mam dla was zagadkę intelektualną - co by się stało z prywatną firmą i jej pracownikami bez pomocy publicznej w analogicznej sytuacji?

Istnienie związków zawodowych ma sens jedynie w publicznych instytucjach i gigantach korzystających z taniej siły roboczej, gdzie realnie istnieje ryzyko wyzysku i masowych naruszeń praw pracowniczych. W każdym innym przypadku jest to twór pasożytniczy, który żeruje na waszych
fergese - Wiele wykopków powołuje się na przykład górników jako świetnie funkcjonując...

źródło: comment_16697799299lzzpbWMnO2bJwaZI6f4Ha.jpg

Pobierz
@fergese Ale to nie ma kompletnego znaczenia, czy w Sii istnienie związków zawodowych ma sens czy nie. Znaczenie ma to, że ktoś wykorzystał swoje konstytucyjne prawo do założenia takiego związku i (wiele na to wskazuje) został za to bezprawnie ukarany.
  • Odpowiedz
no co tam byczku :) widać hylo od razu, ze masz cos z paychiką nie tak, jak przypieprzyles sie o nic, a teraz jeszcze dalej prowokujesz
  • Odpowiedz
no co tam byczku :) widać hylo od razu, ze masz cos z paychiką nie tak, jak przypieprzyles sie o nic, a teraz jeszcze dalej prowokujesz


@elo_: coś ci literki przestały wskakiwać na miejsca ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
ten chłop z #sii napisał na swoim blogu - 10 rzeczy których nie lubi w Polsce. Oczywiście, oprócz klasyków typu smog, lbgt, szarych budynków itp znalazły się perełki w komentarzach jak

Polish people are liars, thieves, anti social, rude and into gossips.

poolish people is the biggest scum of europe


The most retarded country in Europe.

the Poles are screwed, average IQ is about to be 10 maybe, I live in London
W.....i - ten chłop z #sii napisał na swoim blogu - 10 rzeczy których nie lubi w Pols...

źródło: comment_1669753389qStGL4LobH72zJD1XO18No.jpg

Pobierz
Jeżeli inni nie mają odwagi zróbmy to my KONTRAKTORZY. ZBIERZMY GRUPĘ 300 KONTRAKTORÓW POD SIEDZIBĄ SII W WARSZAWIE, W ŚRODKU TŁUMU KRYSTIAN Z DŁUGOPISAMI ŻEBY LUDZIE ZAPISYWALI SIĘ DO ZWIĄZKU. NIECH NA ZEWNĄTRZ CZEKA BARDZO DUŻO AUT ODPALONYCH Z KIEROWCAMI. POKOJOWO WCHODZIMY IDZIEMY I NIE ZATRZYMUJEMY SIĘ. OTACZAMY GREGA, MÓWIMY MU ŻE ZAKŁADAMY ZWIĄZEK ZAWODOWY I WYCHODZIMY. ONI W ŚRODKU OSRANI. LECIMY WSZYSCY PRZED I ZA ZEBY NIKT NAS NIE ZATRZYMAŁ I
Ogólnie jak czytam tę aferę, to mam wrażenie, że największą inbę robią ludzie spoza IT, a już w ogóle spoza samego #sii XD Prawda jest taka, że mamy w Konstytucji zagwarantowane prawo do zrzeszania się w związkach, ale raczej w tej kontraktorni każdy ma wyj3bane, bo raz że pracują na b2b, a dwa że po co bawić się w jakieś ZZ, jak szybciej można rozwiązać problem prosząc o zmianę klienta, wewnątrz tej
@kezioezio z jednej strony tak. Z drugiej weź mi wytłumacz czemu część twierdzi, że ZZ to do niczego nigdy nie są potrzebne? Do niektórych rzeczy się przydają. Problem się robi jak zawsze jak zaczną przeginać bo się odkleja, jak związki górnicze.

Już nie będę wspominał o ludziach którzy siedzą i bronią CEO bo też i tacy się zdarzają. Tego to już w ogóle nie rozumiem.
  • Odpowiedz
ZZ to do niczego nigdy nie są potrzebne?


@Darth_Gohan: Tego nie napisałem, ale w IT są raczej zbędne, bo i tak ludzie mają top profity, w porównaniu do innych branż i jeśli 4 dniowy dzień pracy ma zostać gdzieś wdrożony, to pewnie zacznie być "sprzedawany" jako zachęta w jakimś software house. Po drugie - większość ludzi w IT jest na b2b.
  • Odpowiedz
Czy mi sie wydaje czy gdyby wywalili typa wraz ze zwolnieniem z pelnienia obowiązków (w końcu byl tylko 6 msc) zamiast dyscyplinarki to pewnie zadnej afery by nie było?
Anetka nie podumała xD

#sii
@PanRejent: normlane korpo takie rzeczy w białych rękawiczakach załatwia xD
Oczywiście mogą typa w wewnętrznej rozmowie przeklinać, ale pozbyć się go mogli na wiele sposobów. Kolejne pół roku haki zbierać, albo po prstu umowy nie przedłużać, bo wątpię, żeby był na czas nieokreślony od razu.
  • Odpowiedz