Wpis z mikrobloga

@elbereth: a tylko zem sie #!$%@?... menago mowi ogolnie ze nie patrzy na numerki (z systemu ticketowego), ale non stop napominal ze robie duzo mniej niz inni z mojego teamu... tylko nie bierze pod uwage ze wiekszosc z nich robi gowniana robote, gdzie ticket to gora 15 minut, a moja robota to ticket +/- 6miesiecy...

Ogolnie dobrze, 3/5, ale wiecej ticketow trzeba rozwiazywac... premia - to sie okaze...

Co prawda liczylem
@sq4ind: Dlatego warto w korpo zmieniać pracę i ewentualnie jak zmiękną za jakiś czas to wrócić, bo liczyć na taką podwyżkę z samej siebie to można się nie doczekać.
@azz5: problem w tym ze nie pracuje w korpo... chociaz zaczyna tutaj sie dziac jak w korpo i coraz bardziej mnie #!$%@? podejscie co poniektorych... szczegolnie ze ocena jest robiona w teamie, a nie na zewnatrz... a w teamie mamy totalnie #!$%@? osobe, ktora nie zna sie na niczym i porownujac moja prace do niego mojemu menago wyszlo ze jest troszke tylko lepiej ... noz #!$%@?...