Aktywne Wpisy
pastarri +53
Brakuje mi pracy z biura.
Pracuję z zdalnie domu już od ponad trzech lat. Zespoły albo zagramanicą, albo co najwyżej w Polsce, ale w innym mieście. Brakuje mi tego, żeby wyjść z domu czasem, popitolić se głupotki w trakcie roboty przy kawie czy coś. Lepiej się z ludźmi współpracuje po tym, jak już ich się pozna twarzą w twarz, łatwiej ruszyć dupę, żeby załatwić coś po pracy jak już się jest w
Pracuję z zdalnie domu już od ponad trzech lat. Zespoły albo zagramanicą, albo co najwyżej w Polsce, ale w innym mieście. Brakuje mi tego, żeby wyjść z domu czasem, popitolić se głupotki w trakcie roboty przy kawie czy coś. Lepiej się z ludźmi współpracuje po tym, jak już ich się pozna twarzą w twarz, łatwiej ruszyć dupę, żeby załatwić coś po pracy jak już się jest w
Aktywne Znaleziska
Ale do rzeczy, często w takich wpisach trafiam na stwierdzenie, że firmy powinny być spółdzielniami zarządzanymi przez pracowników partycypujących w zyskach takiej spółdzielni, bez "szefów na górze".
W związku z tym moje pytanie brzmi: Co w tej chwili przeszkadza pracownikom zakładać spółdzielnie i w ten sposób organizować biznes?
Pytam poważnie, nie chcę nikogo wyśmiewać ani kręcić gównoburzy, ciekawi mnie po prostu to spojrzenie na świat, bo sam go nie rozumiem i chciałbym się dowiedzieć nieco więcej
Zatrudniamy przecież w większości dorosłych i zdrowych ludzi.
W bardziej niszowych branżach wielu pracowników jest wyspecjalizowanych tylko w swojej dziedzinie i są w tym specjalistami. Nie sądzę aby podejmowali oni dobre decyzje dotyczące funkcjonowania firmy.
Ale to nie działa tak jak myślisz, że wystarczy jedno szkolenie 3 tygodnie i sprawa załatwiona, można podejmować wszystkie decyzje z automatu.
To działa tak, że np. co jakiś czas są ogłaszane przetargi dotyczące branży w której się specjalizuje twoja firma i w których możesz wystartować. Na każdy taki przetarg, w którym startujesz,
A kto ma podejmować te niewygodne decyzje? I dlaczego ja, jako członek spółdzielni, miałbym być wyłączony z podejmowania określonych decyzji?
A tak swoją drogą, tu bardzo fajny przykład kooperatywy pracowniczej - na jedyne 83000 osób ( ͡° ͜ʖ ͡°)
https://en.wikipedia.org/wiki/John_Lewis_Partnership
Osoba/osoby demokratycznie wyznaczone przez pracowników.
Bo się na to zgodziłeś podpisując statut, który został demokratycznie opracowany.
Pracownicy spółdzielni mogą zdecydować, że np. likwidacje stanowisk mogą być dokonane tylko w przypadku jednomyślności walnego zgromadzenia. To ich decyzja i najwyżej spółdzielnia upadnie w trakcie kryzysu. Mogą też zdecydować, że takie decyzje podejmuje np. demokratycznie
Skoro spółdzielnie faktycznie są bardziej efektywne od innych form prowadzenia biznesu to chyba niedługo nikt nie będzie miał szefa nad sobą, bo spółdzielnie przejmą cały rynek.
Pytam, o tych ludzi którzy nie chcą zakładać firmy, nie chcą tej odpowiedzialności i ryzykować swoim majątkiem co z nimi?
Ale jak to, te osoby przecież nie będą nic wytwarzać i będą żyć z nadwyżki wypracowanej przez ludzi pracujących, zupełnie jak obecni właściciele firm.
@Antidotum119: ano nic. Można się rozpisywać o jakiś technikaliach typu ile osób co może, jakie formy opodatkowania i ile papierologii, ale z drugiej strony wybór jest ogromny - od właśnie spółdzielni poprzez np spółkę akcyjna gdzie przecież udziałowcy mogą dobrowolnie oddawać swoje udziałem nowym etc.
widzę, że plusujesz późniejsze komentarze, może mógłbyś się odnieść do mojego posta? jestem ciekaw Twojej odpowiedzi i czy nadal uważasz, że wystarczy aby każdy pracownik poświęcił pół godziny i sprawa załatwiona.
źródło: comment_1610753154gf0p13ZfYUbalGXTX2vtj7.jpg
PobierzSpokojnie, nie jestem debilem. Podejmowanie decyzji to też praca, która wnosi wartość dodaną do całej spółdzielni. Za taką pracę należy się wynagrodzenie. Jeśli te decyzje wymagają wiedzy specjalistycznej/odpowiednich umiejętności, to wynagrodzenie powinno być odpowiednio wyższe niż to, które otrzymuje członek spółdzielni sprawujący mniej odpowiedzialne funkcje. Jest to sytuacja
A jak wiadomo wykop robi się niebezpiecznie lewicowy
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora